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第37 卷 第6 期 河南师范大学学报( 哲学社会科学版) 2010 年11 月 V ol . 37 N o. 6 JOURNAL OF HENAN NORMAL UNIVERSITY No v. 2010 张 勇 ( , 20 1620) : 近年来, 政府部门推行的高校毕业生就业见习制度并没有收到预期实效, 其根 原因在于就业见习的性质 及其法律关系不明确, 在制度规范和权益保障方面存在立法缺失对于高校毕业生来说, 参加就业见习具有学习 权和就业权的属性, 与在校生实习和毕业生岗前见习或试用都有区别就业见习是一种弹性用工和灵活就业形 式, 高校毕业生与用人单位之间是一种非标准劳动关系在立法上, 应进一步规范和完善高校毕业生就业见习制 度, 适时出台全国性立法; 适当扩大劳动法的适用范围, 对就业见习的非标准劳动关系加以调整和保护, 有效保障 高校毕业生的劳动就业权益 : 高校毕业生; 就业见习; 非标准劳动关系 : G4 0- 0 11. 8 : A :( 20 10) 0 6025204 : 张勇( 197 3- ) , 男, 河南许昌人, 华东政法大学科学研究院副研究员, 法学博士, 博士后, 主要从事教育法 学刑事法学研究 , , , , , , 2006 , , ( ) , , , 3 , 100 , , 20 10 1 22 , ( , ) , 2010 3 1 , , , , , , , 2005 , , : ( DF A0700 88) : 252 , , , , , , [ 1] 30 % ; , , ( 一) 就业见习的权利属性 , , , , , , , , , , , , , , , , , ; , , , , , , , , , , : , , , ; , , , , , , , , , , , , , , ( ) ,
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