2016年新版 在夹缝中求生存.pdf

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2016年新版 在夹缝中求生存

装饰企业 在夹缝中求生存 向管理要效益 主讲: 涂志荣 q q:377920200 2016.06.18 目 录 第一讲 在夹缝中求生存 第二讲 向管理要效益 第三讲 《周计划》管理模式 第一讲 在夹缝中 求生存 人生不可能是一帆风顺的,总会出现不如意的事 情,面对坎坷与障碍,身不由己,会有一种夹缝中 的感觉。在夹缝中穿梭,就得小心谨慎,处处看人 的脸色,猜他人的意图与目的;同时也要藏起 自己 的意图,明白自己该做什么,什么不该做,要学会 等待时机。处在夹缝中, 善良的人以为天下人都同自己一样 善良,于是仍然以善良待人,结果 成为邪恶的牺牲品。在夹缝中生存, 稍有不慎,就会被人利用或陷害, 如果能够克制 自己,谨慎一些, 不但可以保全 自己,还可以实现 自 己的目标。 世界上有诸多令人难以相信的东西,就像墙角的一株花、 石缝间的一棵松。也许,花和松在人们眼中都很平凡, 但伟大不在站的有多高,而在于目标处在何方。 失去 目标的人生,终会是没有意义的。一个人少了一双眼, 他的世界将一片黑暗。一棵树少了主干,它将永远不能见到 阳光。求生是人的本能,但其方式却有迥异。敢于挑战者可 以在逆境中奋起,怯于考验者无法继续勇往直前! 世事接在无形中变幻着,成功会一次次重现, 失败也会卷土重来。是睿智,就要在深陷绝境时仍能坚持 一拼到底。是愚蠢,难免不会在困境中被削弱得抬不起头来。 一棵松子,很渺小,它却能在失去谁和落脚点时,顽强的活 下来。 需要笑着活下去的勇气,更要扎根拼到底的决心。 自然的启示是无穷的,学习也将永无尽头。不断地去探索,不 断地去付出,生活再艰苦,你也将能在终点处喜笑颜开! 企业永远在夹缝中成长, 凡是成功的企业都经历过数次的恶劣的外部环境洗礼 企业怎样在夹缝中生存呢? 第二讲 向管理要效益 一、正确的经营定位 企业经营者应该有正确的企业 经营的经营理念,应该充分认识 到:危险与机会并存,当大多数 企业感受到危机的时候,同样多 的机会也会出现在经营者的面前, 成功的经营理念应该是 “善于发现机会、善于把握 机会”经营者的职能不是怎样盘算利益分配、不是 监督员工工作、不是骂人、不是陪酒,而是怎样发 现更多机会。机会永远只属有准备的人,所以你的 经营理念应该是 “不断发现机会、勇敢把握机会、 作别人不敢做的、想别人不敢想的”。 二、 “勤于岗、精于业、业精于勤” 机会永远留给有准备的人,这个准备除了你现有 的产业、事业与资源和资本,更重要的在于你的工 作习惯、学习能力;将现有的机会把握、现你现有 的事业做出成绩、做出口牌;你才能有发现更多机 会的能力;在我们 日常咨询工作中发现很多企业主 将 自己的企业做得非常杂、非常乱,自己确想的是 很多管理的大道理,有人甚至说: “总经理不要干 事,总经理的事多就是企业管理状态不好的表现”, 我说应该改成 “总经理你应该作为企业的典范、干 好你该干的事”, 但在咨询工作中却时发现大多数 企业老总真不知道 自己该干什么、不该干什么,这 里在有刚从父辈手中接班的 “创二代”, 也有过多年企业经营经验的 “老江湖”。曾经有位 年轻的企业老总要求我帮他写他的日常工作安排、至 今 已有四年了,他的这个工作安排一字未改,他告诉 我,因为这个简单的日常工作安排,让他深深体会到 企业是做出来的、企业每个人都勤于 自己的职责,做 自己该做的事、做好 自己该做的事; 所以奉劝一些经 常上管理公开课的企业老总,不要误解这些授课老师 的意图,更不能拿这个理论来教育你的部下,你的言 行在企业中就是一个标杆,你做你该做的事,而且应 该做得有方法,做得有成效, 作为企业经

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