企业组织中人力资本道德风险因素分析-管理学报.pdfVIP

第 卷第 期 管 理 学 报 ３ １ Ｖｏｌ．３Ｎｏ．１ 年 月 ２００６ １ ＣｈｉｎｅｓｅＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｊａｎ．２００６ 企业组织中人力资本道德风险因素分析 １，２ ２ ２ ２ 王毅敏 封铁英 段兴民 朱少英 山西大学工程学院 西安交通大学管理学院 （１． ；２． ） 摘要 基于市场里的企业是 一个人力资本与非人力资本的特别合约 的观点 就人力资本的 ： “ ” ， 道德风险问题进行了研究 认为影响人力资本道德风险的因素主要有诚实履行合约后的正常收 。 益 道德风险行为被发现的概率 贴现因子 道德风险行为的额外收益以及道德风险行为被发现 、 、 、 后的次优收益 并且以预期收益为目标建立了数学模型 分析人力资本道德风险行为动机与影响 。 ， 因素之间的关系 提出了相关的激励 约束及协作策略 最后 讨论了随机因素的影响 ， 、 。 ， 。 关键词 人力资本 道德风险 收益 策略 随机因素 ： ； ； ； ； 中图分类号： ９３ 文献标识码： 文章编号：１６７２－８８４Ⅹ（２００６）０１－００３６－０３ Ｃ Ａ ﹢┃━┎┈┈┄┉﹨┉┄┇┈┃━┊┃┃┉┄┇━┈─┄﹪┊│┃﹤┅┉━┃﹦┃┉┇┅┇┈┇┃┏┉┄┃┈ １，２ ２ ２ ２ ＷａｎｇＹｉｍｉｎ ＦｅｎｇＴｉｅｙｉｎｇ ＤｕａｎＸｉｎｇｍｉｎ ＺｈｕＳｈａｏｙｉｎｇ （１． ， ， ；２． ， ， ） ＳｈａｎｘｉＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇＣｏｌｌｅｇｅＴａｉｙｕａｎ Ｃｈｉｎａ Ｘｉ＇ａｎＪｉａｏｔｏｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ Ｘｉ＇ａｎ Ｃｈｉｎａ ： ． ： ﹢┈┉┇┉ Ｔｈｅｆａｃｔｏｒｓｉｎｆｌｕｅｎｃｉｎｇｔｈｅｍｏｒａｌｒｉｓｋｏｆｈｕｍａｎｃａｐｉｔａｌｗｅｒｅｐｏｉｎｔｅｄｏｕｔ Ｔｈｅｙｗｅｒｅ ， ｔｈｅｏｂｔａｉｎｅｄｌｅｇａｌｉｎｃｏｍｅａｆｔｅｒｆｕｌｆｉｌｌｉｎｇｃｏｎｔｒａｃｔｓｈｏｎｅｓｔｌｙ ｔｈｅｐｒｏｂａｂｉｌｉｔｙｔｈａｔｔｈｅｂｅｈａｖｉｏｒｏｆｍｏｒａｌ ， ， ｒｉｓｋｉｓｄｉｓｃｏｖｅｒｅｄ ｔｈｅｄｉｓｃｏｕｎｔｆａｃｔｏｒ ｔｈｅａｄｄｉｔｉｏｎａｌｉｎｃｏｍｅｒｅｃｅｉｖｅｄｂｙｔｈｅｂｅｈａｖｉｏｒｏｆｍｏｒａｌｒｉｓｋ ． ａｎｄｔｈｅｉｎｆｅｒｉｏｒｉｎｃｏｍｅｏｂｔａ