固溶温度对2906双相不锈钢组织及耐蚀性能地影响.doc

固溶温度对2906双相不锈钢组织及耐蚀性能的影响 1、相关定义 1.1、SHS 焊接的定义 SHS(CS)焊接是利用 SHS 反应的放热及其产物来焊接受焊母材的技术。 即以反应放出的热为高温热源,以 CS 产物为焊料,在焊接件间形成牢固连接 的过程,是燃烧合成技术的重要分支之一。 CS 焊接的最早应用可追溯到利用铝热反应的放热来焊接铁轨。近代研究 则开始于日本学者 Miyamoto 利用 CS 焊接金属 Mo 与 TiB2和 TiC 陶瓷。随后, 许多学者也进行了大量研究,如 Rabin[9]用原位反应连接 SiC 化合物;Uenishi 等人用 Ti 和 Al 粉混合物做焊料,利用自蔓延高温合成反应实现了 TiAl 金属 间化合物的连接;Shcherbakov 利用 CS 焊接实现了 WC-8Co 硬质合金和 45# 钢的焊接;法国的 Pascal 等学者用自蔓延法合成了 NiAl 合金并实现了与超合 金钢基体的原位焊接[10-12]。 1.2、不锈钢的概念及分类 自然界中金属元素,除了铂(Pt)、金(Au)等贵金属外,基本上是以化合 物这种稳定的形式存在。在生产实践中,人类为了得到良好的机械性能,通过矿 石冶金,将铁矿石制成钢铁。这种形态相对于原始形态非常的不稳定,易于周围 介质中的氧化性成分发生反应,恶化钢件的性能。经过长时间的研究实践,人们 发现当钢中的铬(Cr)的加入会提升钢的耐腐蚀性,含量超过一定的范围时,耐 腐蚀性能有一个突变。研究表明当铬含量≥12%后,钢的表面会形成一层大约 2~5nm 的透明光滑的富铬钝化膜。这层保护层会阻止环境中的腐蚀物与内部金属 材料接触,从而起到―不锈‖的效果。 不锈钢诞生于 20 世纪初,在不到一百年的历史当中发展成了种类繁多,应 用广泛的钢种[1]。同时,不锈钢的应用量不断增加,从 20 世纪 90 年代起,每年 增长速度达到了 7.4%。我国也是不锈钢的消费大国,2001-2005 年消费量连续占 据世界第一,所以不锈钢对我国的经济发展有着非常重要的作用[2]。 1 上海交通大学硕士学位论文 1.3、2Cr13 不锈钢的定义 2Cr13 不锈钢是一种典型的 Cr13 型马氏体不锈钢。马氏体是碳在 α-Fe 铁中过饱和 的间隙固溶体。而马氏体不锈钢是通过热处理可以调整其力学性能的一种不锈钢,是一 类可硬化的不锈钢。通俗说法叫不锈铁,有磁性。典型牌号为 Cr13 型,如 2Cr13、 3Cr13、4Cr13 等。淬火后硬度较高,不同回火温度具有不同强韧性组合。一般在淬火回 火后使用;为提高零件的耐磨性、耐腐蚀性、疲劳性能及抗蚀性可渗氮、氰化;淬火回 火后钢的强度、硬度均较 1Cr13 不锈钢高,抗腐蚀性与耐热性稍低;在 700温度以下 的空气介质中仍有稳定的抗氧化性。2Cr13 不锈钢的焊接性和退火状态下塑性虽比不上 1Cr13 不锈钢,但仍比较满意;切削加工性能良好,抛光性能优良。主要用于蒸汽轮机 叶片、结构架、不锈设备、衬里、螺栓、螺帽等。 1.4、组织的概念 本文中主要涉及到组织、技术组织、组织结构以及组织发展的相关概念。 组织是人类开展活动的单元和基础。社会便是由大小不一功能各异的组织构 成。关于组织的内涵有不同的界定。传统经济学家的眼中,组织是一个生产函数, 组织的差异就表现为生产函数的变量差异。通过对生产函数变量的分析,可以看 出组织各个因素间的相互影响变动。管理学家则将组织视为一个实体性的概念。 管理心理学家 T.D.Mooney 和 A.C.Rdiley 给组织下的定义是:为了达成一致的目 标人们主动形成的群体。一个组织群体,想要达到目标就应在发挥协调合作的精 神基础之上进行合理分工,使组织内部人员各司其职;管理心理学家 C.LBarnard 认为:组织是一个有目的有计划的合作系统,主要负责协调内部多个成员的行为 与活动。斯蒂芬 罗宾斯(S.P.Robbins) 以综合性的视角将组织看成是一个具有 相对可识别边界的社会实体。在这个实体中人们为实现特定目标进行合理的协调。 在其历史发展特征的向度上,组织被定义为由具有既定目标、分工和秩序的相关 人群构成的社会实体,内部成员为了特定的目标,进行社会协调和分工、合作的 同时获得相应的回报。 技术组织就是指技术工作者为提高技术水平,实现技术创新而结合起来所形 成的集体。它包括技术组织的参与者,技术组织的结构,技术组织的目标,技术 组织的环境等要素。由于人类技术活动经历了从低级到高级、从简单到复杂的发 展过程,因此与此相适应,技术社会组织也经历了从简单到复杂,从小范围到大 6 硕士学位论文 地域的发展阶段。 组织结构,是一个集体构成方式的总和,是组织内各个部分相互连接相互影 响的构成模式,决定了各部分上下左右关系、