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人力资源三级-培训与开发(三级)
2014/3/25 过渡页 TRANSITION PAGE 培训与开发 三 级 【企业人力资源管理师认证考试辅导 】 Training Development 课程介绍 第 2 页 第一节：企业员工培训规划与课程设计 第一节：培训管理 第一单元 - 员工培训规划的制定 第一单元 - 培训需求分析 第二单元 - 教学计划的制定 第二单元 - 培训规划的制定 第三单元 - 培训课程的设计 第三单元 - 培训组织与实施 第四单元 - 企业培训资源的开发 第四单元 - 培训效果评估 第五单元 - 企业管理人员的培训设计 P115-167 P143-203 第二节：培训方法的选择 第二节：企业员工培训效果的评估 第三节：培训制度的建立与推行 第一单元 - 培训评估系统的设计 第二单元 - 评估标准的确立 第三单元 - 培训效果评估的方法 第四单元 - 撰写培训效果评估报告 1 2014/3/25 目录页 CONTENTS PAGE 单击此处添加文字内容 1 认识培训与开发 单击此处添加文字内容 2 培训管理 – 培训需求调研 单击此处添加文字内容 3 培训管理 – 培训规划的制定 单击此处添加文字内容 4 培训管理 - 培训的组织与实施 单击此处添加文字内容 5 培训管理 - 培训效果评估 6 培训方法的选择单击此处添加文字内容 培训制度的建立与推行 7 单击此处添加文字内容
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