10-唯品会《讲师及导师管理办法》2015年2月.pdfVIP

唯品会《讲师及导师管理办法》 版本：V2.0 文档名称 唯品会《讲师及导师管理办法》 必威体育官网网址等级 公开级 版本号 V2.0 效力范围 一级 作者 周颖 编写日期 2015-1-10 审核人 何京华 范利萍 审核日期 2015-2-4 批准人 沈亚 批准日期 2015-2-4 发布日期 2015-2-5 生效日期 2015-2-5 修订记录 日期 版本 修订说明 修订人 2014-7-31 V1.0 第 1 次正式修订发文 刘施莉 唯品会 《讲师及导师管理办法 》 一、目的 1.有效的开发利用公司内部的智力资源。实现公司内部经验的传承，充分打造公司知识共 享的氛围。 2.积极培养和建设讲师及导师队伍 ，为员工提供锻炼和成长的舞台，体现讲师及导师在公 司整体培养教育体系中的核心作用。 3.促进公司各部门新员工对岗位胜任能力的提升，让新员工能快速融入到工作和团队中 去，更快的适应公司的企业文化，工作环境，提高新员工的稳定性。 二、适用范围及对象 公司讲师及部门导师 三、定义 1.讲师是指符合任职条件，经公司聘任，承担相关专业培训课程教学与研发的公司员工， 属兼职。 2.部门导师是指经唯品大学培训并认证，负责指导其他员工学习或为其发展提供专业意见 的公司员工，属兼职。 四、部门职责 1 ．唯品大学 1 ）负责讲师选拔、认证、评级、晋升及激励。 2 ）负责导师的认证和激励。 3 ）定期举行讲师技能训练，为讲师提供专业培训。开展讲师俱乐部及优秀导师的相关 活动。 4 ）负责讲师课酬的核计和发放。 5 ）负责讲师课程资源管理及讲师资源的使用。 2.各部门 1 ）配合唯品大学进行讲师的选拔、认证、评级。 2 ）负责推荐符合要求并能承担导师职责的同事成为部门导师。 3 ）推荐本部门符合讲师胜任资格的同事加入讲师团队。 1 / 6 4 ）配合在部门内安排讲师的授课及统计讲师授课记录。 五、讲师及导师认证规则 1.讲师申报条件及任职要求 1 ）是公司正式员工，认可公司企业文化。 2 ）近一年的绩效是良好及以上 3 ）热爱培训工作,具备良好的沟通技巧，熟练运用 PPT 办公软件，较强的语言表达和文字 组织能力。 2.认证方式 1 ）通过参加唯品大学“讲师培养项目”进行认证。(讲师招募以实际通知为准） 2 ）预约认证：需提前向唯品大学提出申请，由唯品大学组织相关评审团队进行认证。认 证申请需要提供个人基本信息、课程大纲、课程 ppt 及授课讲义等相关资料。 3 ）经唯品大学认证的讲师将以季度为单位以邮件的形式在全公司进行公示。 3.导师任职要求 1 ）入职满半年、绩效良好及以上. 2 ）由部门负责人推荐同事，经唯品大学导师课程培训后，正式成为新员工导师。 六、讲师及导师的权利与职责 1.讲师权利 1 ）优秀内训师在晋级及内部晋升时享优先晋升的机会。 2 ）享受内部课时费津贴及内训师相关福利。 3 ）内训师可优先获得