12-唯品会季度优秀员工评选方案2014年8月.pdfVIP

唯品会季度优秀员工评选方案 版本：V1.0 文档名称 唯品会季度优秀员工评选方案 必威体育官网网址等级 公开级 版本号 V1.0 效力范围 一级 作者 严晓岚、代永秋 编写日期 2014-7-27 审核人 范利萍 审核日期 2014-8-5 批准人 沈亚 批准日期 2014-8-6 发布日期 2014-8-6 生效日期 2014-8-6 修订记录 日期 版本 修订说明 修订人 2014-7-27 V1.0 拟定 严晓岚、代永秋 第 1 页 唯品会季度优秀员工评选方案 一、目的 为表彰先进、树立楷模，对业绩突出、综合表现优秀的员工进行及时激励，同时营造人 人争当先进、人人为企业发展做贡献的工作氛围，特制订本方案。 二、适用范围 管理线M3 （含）以下层级、P 线及G 线所有层级的唯品会全职员工。其中临时员工、 外包员工及实习生不适用。 三、权责  部门评审团队 成员：分管副总裁、部门负责人及总监级（含）人员 负责部门优秀员工的评选、批准。  部门经理/总监 负责所辖业务范围优秀员工的推荐、提名。  部门HR BP 负责优秀员工的提名收集、汇总，组织评选会议、内部公示、宣传及奖励的执 行。 暂无HR BP 的部门由总部人力资源部负责。  总部人力资源部 负责公司优秀员工的通报表彰及宣传。 四、评选标准 1、符合公司企业文化简单、创新、协作、快速的核心价值观； 2、务实高效，工作业绩优异或有长足进步，获得客户及团队高度认可； 3 、工作深受团队成员好评，注重团队协作、乐于并善于传帮带，是周围同事的楷模； 4、积极主动，富有激情及创新精神，敢于尝试，经常用创新的思路提升工作质量和工 作效率； 5、本年内未出现重大违纪情况。 五、流程 第2 页 时间 流程图 部门经理/总监推荐，HR 季度结束后的5 天内 BP 汇总 评审团队评审 季度结束后的 10 天内 NO 通过 放弃 YES HR BP 组织部门内部