13-唯品会“员工唯爱互助基金”管理办法2014年8月.pdfVIP

《唯品会“员工唯爱互助基金”管理办法》 唯品会“员工唯爱互助基金”管理办法 版本：V3.0 (2014 年8 月) 唯品会“员工唯爱互助基金” 文档名称 必威体育官网网址等级 公开 管理办法 版本号 V3.0(2014 年8 月) 受控状态 内部公开 作者 张芬、严晓岚 编写日期 2014.8.20 审核人 范利萍 审批日期 2014.8.21 批准人 沈亚 批准日期 2014.8.22 发布日期 生效日期 修订记录 日期 版本 修 订 说 明 修订人 2013.2 V1.0 制度编制 王丽霞 2013.8 V2.0 增加使用范围和力度 王丽霞 2014.8 V3.0 规范化操作与增强公信力 张芬、严晓岚 Page 1 of 10 分页 《唯品会“员工唯爱互助基金”管理办法》 唯品会“员工唯爱互助基金”管理办法 （一）总则 1、唯爱基金全称为“唯品会员工唯爱互助基金”（以下简称：唯爱基金）。 2、建立唯爱基金的目的是为进一步弘扬唯品会“善待员工”的企业文化精神，充分体现公司对员工的关爱、 员工之间的互助，不断提升组织的凝聚力和影响力，共同构建和谐唯品会。 3、 基金会在自愿、公平、公正、公开、透明、合理的前提下开展工作，接受全体员工监督。基金的宗旨为 “关爱互助，温暖心意”。 （二）唯爱基金来源及员工捐款说明 1、公司注入：自唯爱基金成立之日起，公司捐助十万元作为唯爱基金的启动资金。今后将根据公司盈利情 况再捐助资金放入唯爱基金。 2、员工捐资：每月在每位员工的税后工资中代扣5 元作为捐款。 2.1 凡我司在职员工在唯爱基金启动之日起即可加入，入会方式是由员工本人在 “员工加入唯爱基金会 签名备案表”亲自签名。新员工在入职当天，由所在地人力资源部与员工签署参会文件，签名后即成为基金 会会员。 2.2 凡我司员工加入唯爱基金后每月薪资发放日缴纳唯爱基金。 2.3 凡员工加入唯爱基金后，自加入之日起至离职日期间均可享受唯爱基金之各项相关权益。缴纳的时 间越长，得到救助的金额比例越高。 2.4 凡加入唯爱基金员工，如本人离职、辞退或其他原因离开公司，则自员工离职之日起自动解除约定， 自动退出本基金。其原有享受本基金之各项权益自动消失，同时已缴纳的爱心基金、捐赠的资金均不予退回。 3、其他捐助 （三）基金的支出 唯爱基金的使用坚持救急、救难的原则，适用于以下范围的支出： 1、疾病报销 1.1 疾病报销范围 1.1.1对加入本基金员工本人发生重大疾病或自费医疗金额超过5000 元，可申请疾病报销。 Page 2 of 10 分页 《唯品会“员工唯爱互助基金”管理办法》 1.1.2对于加入本基金员工直系亲属 （配偶、父母、配偶父母、子女）发生的重大疾病或自费医疗金 额超过10000 元，可申请疾病报销。 1.2 疾病报销规定 1.