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考核评价结果整改报告 我校在各级党委、政府与教育主管部门的领导下，以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，进一步完善学校管理、加强队伍建设，推进教育教学改革，提高教育质量，彰显办学特色，有效地推进了学校各项工作健康、有序、和-谐发展。但通过这次自评自查，发现了在工作中仍然存在不少问题，当前，我们亟需处理和解决的困难和问题主要是： 1.外出务工子女教育带来新问题。外出务工子女在学习基础上参差不齐，如何加强管理，依法保障外出务工子女更好地接受教育产生了一些新问题，积极探索并实践有效的管理办法拷问着教育的智慧。 2.办学条件相对落后。目前，师生生活与行政办公用房紧张，学校基础设施配备不足，尚需加大资金投入，进一步改善办学条件。 3．教师自身素质现状（年龄老化）在一定程度上影响素质教育深入实施。 4.硬件建设还要进一步完善，教学设施利用率偏低。 5.评价体系不完善。 6.教育科研力量还不够，经验不足。 六、今后的工作思路 1.多渠道筹措资金，完善学校配套设施。要继续依靠政府、争取社会、发动企业家来关心和支持学校建设，完成学校建设规划，不断完善学校内部设施，建立和健全设备管理与维护体系，提升现代装备水平。 2.健全民-主议事制度，做好校务公开和民-主评议工作。要继续落实党风廉政责任制，做好校务公开工作，及时公布和反馈教育教学管理情况，在财务管理、教职工奖惩等方面实行公开，提高教职工民-主监督水平；健全民-主评议制度，抓好以师德、师风、收费问题为重点的行风评议工作，争取让师生放心，让群众满意，保持学校的良好形象。 3.进一步完善绩效考核评价体系，使绩效考核更加合理化、透明化。 4.加大教育科研投入，通过校本教研和小课题等活动，提高教师的教育科研的能力。总之，我们将继续创新工作方式，求真务实，开拓进取，研究新情况，解决新问题，强化管理措施，努力办好让人民满意的教育，继续谱写我校教育灿烂辉煌的美好篇章，为我县教育事业的发展做出更大的贡献。新泰市光明希望小学2017年12月考核评价结果整改报告 根据《》，通过对我上半年安全保卫工作检查结果，认真对照检查中存在的问题进行了整改落实，在此基础上，为进一步提高工作质量和效率，对下半年安全保卫工作任务提出了具体措施，现汇报如下： 一、上半年安全保卫工作在此次考核中存在的主要问题2、规章制度建设。 三是无档案管理制度； 四是无政治、业务学习考核制度。 4、安全技术防范工作建设与管理。 一是监控设备老化，运行不稳定；6、内部管理。 一是上半年安全保卫工作档案不全、不规范； 二是未按时上报安全检查、应急演练、培训情况二季度报表”并错报。 二、整改情况对我上半年安全保卫工作的考核情况，引起了我党组的高度重视，在召开的专题会议上针对这次考核情况，分析、总结了上半年安全保卫工作存在的不足，主要表现在： 一是工作责任心不强，重视不够，没有把精力完全放在工作上； 二是工作业务不熟，对所干的工作心里没谱，在工作时间性和衔接上存在一定问题； 三是责任分工不明确，没有在工作上形成有效的合力； 四是管理能力欠缺，制度落实不严，存在老好人思想。 针对考核中存在的问题认真进行了整改：2、针对安全保卫规章制度不全的问题，已逐一进行了补充完善，并规范装订成册。 3、针对技防设备老化问题，已积极同公司技术人员进行了联系，近期内将进行全面维修。 4、针对人员开展政治学习任务的问题，除了补救学习记录外，切实抓好此项工作的落实。 5、针对安全保卫工作档案不全、不规范及迟报、错报报表的问题，将按照支行制定的内部资料管理办理进行重新分类装订，严格落实工作责任制，做到工作有计划、有目标。 三、下半年工作措施下半年，提出的四个方面的不足，做好以下几个方面的工作： 一是重视档案资料的收集整理、规范装订工作； 二是分工明确，责任到人，做到工作早安排、早落实； 三是提高工作责任心，集中精力把各项工作做细、做扎实。 四是严格管理，抓制度落实，形成以制度管人管事的工作格局。以上为整改落实情况的报告，请审阅。考核评价结果整改报告 于家河水库管理所 2017年以来，在市水利局的正确领导下，于家河水库管理所严格按照《安丘市事业单位绩效考核办法》和《2017年度市直事业单位绩效考核工作实施方案》有关规定，坚持“高标准、严要求”，紧紧围绕市委、市府工作思路，认真履行好“防大汛、抗大旱”的职责，在2017年度事业单位绩效考核评比中，综合得分9 7.57分，考核结果为B。针对考核中存在的问题，我们进行了认真整改，现将整改情况汇报如下： 一、存在的主要问题1、单位管理规章制度不够完善2、工作创新力度不够，科研成果少