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职代会筹备情况汇报 职代会筹备情况汇报篇一 各位代表： 下面，我将雪宫街道商业街职代会的筹备情况向各位代表汇报如下。 目前，在我商业街注册的企业有146家，全部为民营或个体企业，其中3人以下小企业占95%以上，职工428余人。如果在这些小企业分别推行职代会制度，客观上难度较大，处于弱势地位的职工在本企业内势必感到势单力薄，其合理诉求难以得到充分表达。为适应区域内经济结构和工会工作的新变化，我镇于今年7月份，依托金正物业公司，组建了商业街工会联合会，搭建行业职代会工作平台。 在组建过程中，着重把握好以下方面： 一是健全组织，发展会员，增强行业性职工代表大会的广泛性和民-主性。把从事商贸经营、职工数量较少的小企业工会划归行业工会统一管理，从而为推行行业性职代会制度、进行行业性平等协商、签订行业性集体合同提供了组织保证和合法的代表者身份。 二是注意条块结合，明确 上代下 工作主体。在市区总工会的指导下，本着有利于工作的开展和协调的原则，商定由化工行业联合会工会主席负责组织和召集化工行业集群职代会，有利于促进行业工会工作的开展。 三是加强与物业公司的联系，在行物业公司所在地设立联合工会办公室，并物业公司经理兼任联合工会主席。 四是以联合工会作为集群职代会的工作机构，负责在本商业街内所属基层选举职工代表。根据我商业街企业实际，确定每个企业按职工数的8%推选代表，由所在企业、企业工会组织推眩共推选行业集群职代会的代表68人，代表分别为企业一线职工、 四好团队 、五型优秀班组、 三德十佳员工 等进行了评选及表彰。同年6月召开了一届十四次职代会，职工代表对公司拟出台的 月度经济责任制考核制度和 专业技术资格技能等级内部聘用管理办法等进行了充分讨论，并提出了修改意见和建议。 加强厂务公开监督管理。公司工会坚持把厂务公开作为推进企业民主管理的重要切入点，不断拓宽厂务公开的途径与范围，不断完善厂务公开监督考核机制。去年3月，召开了公司2017年党风廉政建设暨厂务公开工作会议，专题召开厂务公开工作会议，是公司组建以来的首次，会上通报了2017年厂务公开工作开展情况，对公司厂务公开工作取得的成绩和存在的不足作了回顾总结。与会人员对今后如何进一步做好厂务公开工作提出了建议和意见。年中和年末对公司各部门厂务公开情况进行检查，并将存在问题反馈给各部门并责令限期整改，使厂务公开成为企业有章可循的日常管理活动，促进了企业依法经营和健康发展。 融入企业中心，职工素质得到有效提升 开展 全民健身活动月 活动。公司继续倡导 每天锻炼一小时，健康工作几十年，幸福生活一辈子 的观念，全面提升职工身体素质。8月份，以职工自主健身活动为重点，以职工群众广泛参与为原则，以提高职工身心健康素质为目的，积极动员全体职工走进运动场所，参加健身活动，提高身体素质，进一步推动职工体育文化活动的开展。全民健身活动月活动项目有：职工体能达标测试活动、登山比赛、三人制篮球赛等，在体能达标测试中设有男女中长跑、仰卧起坐、俯卧撑、10米*4往返跑、跳绳、引体向上等项目。各分工会高度重视，精心安排，合理调整，充分结合本部门生产等实际情况，广泛动员广大职工积极参加体育锻炼。此次活动得到了广大职工的积极响应和广泛参与，公司工会对在活动中表现突出，成绩优异的员工进行了表彰奖励。 开展劳动保护监督，保障员工健康。组织职工代表围绕企业工作重点、职工关注的热点、焦点问题开展不同形式的巡视检查。根据检查的侧重点，分别在春秋季抽调了部分职工代表参加了以查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患为重点的春秋季安全大检查活动;结合安全生产月，开展了 安康杯 活动。针对检查中发现的危及职工安全的各项事故隐患，督促有关部门尽快采取有效措施加以整改，发挥了职工代表的监督职能作用，保障了职工的身心健康，为职工正常的工作生活提供了良好环境。 开展合理化建议活动，拓宽议事渠道。以服务企业生产经营管理为重点，开展以 讲科学、建机制、强素质、促发展 为主题的合理化建议活动。各分工会认真组织发动广大员工参与到活动中来，大家针对公司安全生产、多种经营、技术革新、民主福利等方面存在的问题、现象提出合理的建议及改进方案。为了确保合理化建议活动能够顺利进行，按照合理化建议流程，工会办认真做好建议的跟踪、催办和评审。本年度合理建议评审不同以往，根据合理化建议的类别，先由相关部门会审，提出初步意见，后由公司合理化建议评审委员评审，确保了合理化建议评审的公正性和有效性。本年度合理化建议活动共征集到职工各类建议253条，其中采纳160条，采纳率达63%。还涌现了很多优秀合理化建议，得到了上级的表彰和奖励。公司职工林苏辉自行研制发明的 双介质液位计 检定装置，荣获首届全国电力职工技术成果三等奖，这也是华电福建公司唯一一个