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劳动报酬、生活费指标解释　 1.劳动报酬、生活费总额：指在报告期内直接支付给本单位使用的全部劳动力报酬及生活费总额。包括：在岗职工工资总额；聘用、留用的离退休人员劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬；人事档案关系保留在原单位的人员劳动报酬以及不在岗职工生活费。　　 2.在岗职工工资总额：与“在岗职工”指标相对应，指单位在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。　 包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、交通补贴、洗理费、书报费、旅游费、过节费、伙食补助（出差人员在途的误餐补贴统计在工资外收入中）、住房补贴、住房提租补贴、由单位从个人工资中直接为其代扣代缴的个人所得税、房费、水电费以及住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。　 国家统计局文件“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字［1990］1号)文件中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。因此，发放给本单位在岗职工的“技术交易奖酬金”应计入本单位在岗职工工资总额中；发放给本单位其他从业人员的“技术交易奖酬金”计入其他从业人员劳动报酬中。根据国家统计局《关于房改补贴统计方法的通知》（统制字［1992］80号文），住房补贴或房改补贴均应统计在工资总额中。房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的计入工资总额内；如补贴为专款专用存入专门的账户，不计入工资总额统计。　 根据国家统计局《关于印发1998年年报劳动统计新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字［1998］120号文），北京市房改办《关于北京市提高公有住房租金增发补贴有关问题的通知》（［２０００］京房改办字第０８０号），北京市财政局《关于印发北京市市级党政机关工作人员日常通讯工具安装、配备和管理的规定的通知》（京财行［２０００］３９４号）文件精神，各企、事业、机关单位发放的住房提租补贴、通讯工具补助、住宅电话补助应计入工资总额项中的各种津贴。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 2　 　　　 1