【2017年整理】人机工效管理标准.pdfVIP

Q/YGD 云 南 电 网 公 司 玉 溪 供 电 局 企 业 标 准 Q/CSG-YNPG220274-2012 替代Q/YGD.2.08.18-2010 人机工效管理标准 2012-05-25 发布 2012- 05-25 实施 云南电网公司玉溪供电局 发布 Q/CSG-YNPG220274-2012-C/0 前 言 为确保生产、办公过程中人、机、环境之间界面的优化，保证人员安全、健康，提高工作效率，结 合实际，在原《人机工效管理标准》（Q/YGD.2.08.18-2010 ）基础上修订形成了本标准。 本标准发布实施后，原《人机工效管理标准》（Q/YGD.2.08.18-2010 ）同时废止。 本标准由局安全监察部负责起草。 本标准起草人：白 杰 主要审核人：王 冰 可 勇 批准人：杨 波 本标准由安全监察部归口并负责解释。 本标准的版本及修改状态：C/0 1 Q/CSG-YNPG220274-2012-C/0 人机工效管理标准 1 范围 1.1 本标准规定了对人机工效的调查、评估、改进要求。 1.2 本标准适用于玉溪供电局及县级供电有限公司。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的必威体育精装版版本。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本适用于本标准。 2.1 工作座椅一般人类功效学（GB/T1477-93） 2.2 工作空间人体尺寸（GB/T13547-92） 2.3 人类功效学、视觉险情信号一般要求、设计和检验（GB1251.2-96） 3 术语和定义 3.1 人机工效 把人、环境、对象之间的相互关系、协调性和人性化联系起来，使作业更能够与人相适应，减少员 工失误和健康损害，提高安全性、工作效率。 3.2 各部门 是指玉溪供电局、县级供电有限公司属下部门，包括供电所。 4 职责 4.1 安全监察部 4.1.1 负责人机工效调查的组织与实施。 4.1.2 负责人机工效调查、评估及整改措施的监督管理。 4.2 各部门 负责所管辖区域人机工效的调查、评估及整改措施的落实。 4.3 人力资源部 负责人机工效知识的培训组织。 4.4 安全区代表 负责巡查区域内人机工效的检查，并提出整改意见。 5 工作内容和方法 5.1 人机工效调查与评估 5.1.1 局安监部每年 11-12 月组织各部门对工作范围内的人机工效方面问题进行调查。 5.1.2 各部门应每年组织开展人机工效调查与评估，应包括以下内容： 5.1.2.1 作业方式与方法：如人力操作是否姿势经常异常，或有受伤风险等。 5.1.2.2 工器具使用方法：如方法不当造成工作效率低、或有受伤风险等。 5.1.2.3 环境条件：如工作/作业空间