招募的启示.pptVIP

* * 竞聘岗位：*** 竞聘人：** ARES 人员招募的启示 1 2 3 刊登广告（媒体招募） 校园招募 服务就业机构 4 5 员工介绍 内部招聘 有效招募 员工 招募 通过以上讲解，您对于此有何观点？ 鱼龙混杂，必须通过正规公司 可以更好地 了解企业与工作 媒体招募 就业机构 校园招募 员工介绍 内部招聘 了解应当通过何种方式获取信息 一般不对工作经验作要求 不断自我充电，以随时应对机遇 I II III IV V 面 试 压力面试 工作相关 群体面试 电脑面试 情景面试 作为被面试者 你应当注意 压力面试中，一旦动怒， 你就输了。考官故意激怒 你的目的就是测试你的 心理素质 在工作相关面试中， 尽量表现出你对工作的 了解程度以及你的职业 素养 在群体面试中，表现出自己的独特性，以便脱颖而出 电脑面试中，应当认真阅读题干，并且注意自己的用时长短 情景面试中，注意考官的描述用词，联系实际做出出彩的回答 1 2 3 4 第一印象很重要，关系面试成果 出场顺序或许会对结果造成误差 非语言行为对面试的影响 个性特征的影响 工作分析 人力资源规划 招募计划 计划审批 招聘信息发布 确定招募人员 资格审查 招 评 笔试 管理评价中心 面试等方法 确定候选人 任职培训、试用 正式录用 聘 求职者申请 我们的目标: 找工作！！ ARES * * * * * * * *