重艺职院125发展规划1125.pptVIP

4.师资队伍建设 师资建设规划表 年 度 2011 2012 2013 2014 2015 在校生人数 375 1160 2360 3500 5000 教师的总人数 50 80 150 230 330 生师比 7.5:1 14.5:1 15.7:1 15.2:1 15:1 其中：专职教师 28 50 100 150 220 副高级以上职称人数(比例) 10(20%) 20(25%) 40(27%) 65(28%) 100(31%) 中青年教师研究生占比例 30% 40% 45% 48% 50% 双师型教师占教师总数比例 80% 82% 83% 85% 85% 4.师资队伍建设 从数量增长和质量提升两个方面加强建设 引进实践经验丰富且理论水平较高的“双师型”教师100名 招聘优秀硕士研究生80名 吸收优秀兼职教师100名 专题培训提升教学能力 企业任职、双师双岗、参与工程项目提升专业能力 深造学习，提升学历 4.师资队伍建设 学院要求师生积极参与工程项目和应用技术开发，服务经济社会发展。 专业教师年产值平均达到10万元 平均每年师生参与10万元级工程项目20个，主持5万元级工程项目5个 专业教师80%参与工程项目，高年级学生50%参与工程项目 师生积极参与企业技术指导和培训、公益活动，平均每年为企业职工和社会成员培训年均超过1000人次 教师参与工程实践、服务经济社会发展状况将纳入教师年度考评 4.师资队伍建设 尊重教师学术思想，鼓励教师教学改革试验 开展教师教学和专业能力评价，继续开展校内职称认定和评审，积极争取中级职称评审权 积极创造条件开展评选优秀青年教师、教学名师 通过这些方式，鼓励教师积极参与社会实践，激励教师爱岗敬业，不断提升自身综合素质。 5.实践教学平台建设 努力建设四个实践教学平台 工作室 梁挺建筑创作室、周勃设计工作室、尹端设计工作室、柏雪景观设计工作室、龙雪峰动画工作室、雷秀君装饰造价工作室…… 企业特设班 港鑫装饰设计班、港庆装饰设计班、日清景观设计班、银月游船装饰班、视美动画班、博建建筑设计班、港鑫装饰造价班…… 生产实训基地 雕塑生产实训基地、家具生产实训基地、金属工艺生产实训基地…… 校外实训基地 …… 5.实践教学平台建设 茶园校区 进一步加强工作室、装饰材料展示厅、装饰直观教学室、景观实训室、雕塑生产实训基地等基地建设 着力打造一个有特色、有规模、产学研结合的生产实训园区 铜梁校区 新建实训用房4万平方米，教师工作室1.2万平方米 新增实验仪器设备1300万元 建设完善与艺术设计、建筑工程、影视动画等相关专业相配套的校内实践教学基地 5.实践教学平台建设 主要指标（2015年） 争取装饰生产实训基地、雕塑生产实训基地成为市级乃至国家级实训基地建设项目 教学仪器设备投入总值达到2000万元，生均达到4000元以上 校外实训基地达到60个以上，每个专业不少于3个实训基地 工作室、生产性实训基地年产值达到1000万元 5.实践教学平台建设 职业技能鉴定 学院将建成职业技能鉴定所1-2个，大部分专业有对应的职业技能鉴定机构 有相应职业资格证书专业的毕业生获取“双证书”的人数达到毕业生的80％以上 6.信息化建设 茶园校区（重点是软件系统建设） 已基本建立网络、广播、监控等系统，需进一步完善 加强学院网站、办公自动化系统、教务管理、学生管理、招生管理、收费管理等信息系统的建设，加强资源服务器的内容建设 铜梁校区（重点是硬件建设） 在规划建设中，按照较高标准同步规划建设校园网络、广播信号、消防监控、校园一卡通等弱电系统 争取建成较高标准的数字化校园，为教学科研、办公管理和师生生活提供先进高效的信息和技术环境，形成先进、完善的网络教学、辅导、服务和管理体系 7.图书资料建设 加强图书馆馆藏建设，年均增加图书5万册， 2015年达到各类图书30万册（不含电子图书），生均60册 电子图书、各类期刊和文献资料在品种与数量上有突破性增长 逐步推进数字化图书馆和教学资源系统建设，提高图书资源利用效率 8.党团组织建设 建立健全组织机构和运行机制 建立党政联席机制 积极主动开展工作，联系实际加强教职工和学生思想政治教育，积极吸纳优秀教职工和学生加入党组织 9.校园文化建设 扎实推进“五个校园”建设 平安校园、健康校园、绿色校园、数字校园、人文校园 形成积极向上的人文精神、科学民主的管理制度、丰富多彩的文体生活、平安舒适的校园环境 努力建设艺术氛围浓烈、产学研一体化的个性化校园文化 到“十二五”末，争取建成“五个校园”示范高校 五、保障措施 “十二五”发展规划 1.经费保障 主要建设项目经费预算（总额5.5亿元左右） 重点项目 资金预算 预算子项目及依据 茶园校区建设 2000万元