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煤矿企业思想政治工作探究及探析【摘要】随着中国经济的转型，煤炭企业内部改革的不断深化，职工的思想也随之愈发活跃，职工队伍结构出现了复杂化及思想观念多元化的新特点。本文分析了煤矿企业思想工作者面临的新问题，并就如何做好思想政治工作，提出了几点对策。 【关键词】煤矿企业，职工思想变化，思想政治工作 一、当前煤矿企业思想政治工作面临的问题 随着国有大型企业改革的不断深入，煤矿企业生产规模和范围的不断扩大，资产和效益逐步提高，广大职工的思想正在发不断的变化，这也给思想政治工作者带来了新问题。 1.职工的价值观发生变化。随着体制的转轨，价值观念的多元化、趋利化日益明显，拜金主义、享乐主义、利己主义控制了少数党员干部和群众头脑，给职工思想带来了消极影响；一些职工对市场经济存在着片面的认识，认为一切都要等价交换，奉献精神、创新意识过时了，对企业、对社会缺乏应有的责任感和义务感。 2.职工对企业的发展前景信心不足。随着煤矿企业管理体制改革的不断发展，企业的管理体制、组织形式、产权结构都将发生深刻变化。比如煤矿企业在煤炭价格不断上涨的条件下，大部分职工对自己收入的期望也越来越高，希望得到更多的实惠，也希望通过管理体制的改革，更好地发挥自我的价值；但也有部分职工存在着矛盾心理，在岗位分配上，他们既厌恶“大锅饭”，又怕打破“大锅饭”去承担风险。尤其是在当前形势下，金融危机不断蔓延、深化，使煤炭企业效益下滑，举步维艰，职工收入与期望值不成正比，同时还面临降薪、减员、停工等考验，以至于一些职工由此产生种种悲观消极情绪，心态失去平衡，造成情绪波动。 3.思想政治工作者的素质较低。虽然煤炭企业思想政治工作在全体政工干部努力下有了较大的发展，然而在少数煤矿思想政治工作专职队伍还存在诸多需要解决的问题，一些政工干部安于现状，以至于主观上进取心不足，用过时的知识和方法解决现实问题；在安全和生产为头等大事的煤矿企业，思想政治工作被认为是“领导不爱，群众不欢”的工作，这就导致基层政工干部存在不安心本职工作的现象，参加政工干部业务培训学习的积极性也不高，综合能力和业务水平提高的很慢。 4.思想政治工作的形式、方法陈旧。部分煤矿企业思想政治工作往往是是独立于企业经营管理之外的工作，既费力耗时，又收效不大。部分思想政治工作者，工作思路僵化，方法和手段老套，开展职工思想政治工作往往流于读文件、念报纸、写体会等形式，学习显得陈旧、枯燥，这就造成了职工将思想政治学习当作任务来完成，而不是充实和提高自身认识。 二、如何做好煤矿企业的政治思想工作 思想政治工作受众群体是广大职工，而职工良好的心理素质，要靠我们认真做好思想政治工作，解除职工的思想疑虑和困惑。这就要求我们每一位思想政治工作者都要用发展的眼光，审时度势，准确把握新时期煤炭企业职工的思想动态，运用各种方式方法，采取有力措施，切实把企业思想政治工作抓好抓实。 1.要不断强化理想信念教育，使职工树立正确的价值观。紧紧围绕企业中心工作深化教育内容，将思想政治工作的内容由政治教育为主向人文关怀转变。根据不同时期、不同阶段的任务、及时调整思路、创造性地开展工作，把教育员工、引导员工、鼓舞员工与尊重员工、理解员工、关系员工结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，不断增强其亲和力、感召力和影响力。尊重职工群众的各项权利，保障职工的合法权益，引导员工积极参与企业民主管理，增强员工的主人翁责任感和荣誉感，从而提高企业在市场中的竞争力。 2.加强形势任务教育，帮助职工恢复对企业发展的信心。对形势的看法，直接影响着职工的思想情绪和工作积极性。思想政治工作要把形势教育作为一个重点，利用形势任务讲堂等活动，对企业改革中面临的困难、提高企业经济效益需要具备的条件、面临市场的挑战等诸多问题进行宣讲，帮助职工正确看待形势，使他们掌握、分析和判断形势的正确方法，使职工感到企业需要大家团结一心、共度难关，增强发展的信心，从而使其全身心地投入到煤矿企业的改革发展和安全生产等工作中。 3.思想政治工作者要加强学习，不断提高自身素质。政工人员要把抓好思想政治工作当成义不容辞的政治职责，与时俱进，不断提高综合素质和实践能力。政工干部要加强学习，在实际工作中不断掌握新知识，提高自己的知识水平，用新的理论去教育人、团结人、带领人；提高善于向领导汇报，善于与群众沟通的语言能力，提高说话的技巧；通过参加公文写作培训班、研讨班掌握文件、报告和各种文体的写作格式，提高文字写作水平。着力改善思想政治工作者的待遇，着力提升思想政治工作者的地位，着力加强对思想政治工作者的培训，着力形成有利于思想政治工作开展的良好环境。 4.思想政治工作要创新工作形式，注重实效。思想政治工作是推动企业健康和谐快速发展