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人物访谈节目同人访谈同质化现象【摘要】现在，国内的人物访谈节目特别是同人访谈同质化现象比较突出，本文通过对《鲁豫有约》和《非常静距离》同人访谈的同质化现象的研究来分析同人访谈同质化现象出现的原因和危害，并探讨了规避同人访谈内容同质化的策略，具有现实意义。 【关键词】人物访谈节目；同人访谈；同质化 如今，电视人物访谈节目遍地开花，从中央电视台到地方电视台都致力于打造属于自己频道的名牌人物访谈节目。但目前我国的人物访谈节目尚处于成长阶段，其发展面临不少问题。最明显的困境是在访谈嘉宾资源的有限与商业利益的驱使下，人物访谈节目的“大批量”生产之间的矛盾使得人物访谈节目常常遭遇同人访谈撞车的尴尬。面对激烈的竞争，人物访谈节目如何在同人访谈中另辟蹊径，使自己的节目独具个性，从而受到广大观众的青睐呢？这是我们必须静下心来，反观自省的问题。 本文之所以选取《鲁豫有约》和《非常静距离》作为案例，是因为这两档节目同为大众化人物访谈节目，访谈对象的重合度较高。尤其是自2010年元旦《鲁豫有约》进驻安徽卫视以后，这两档节目同在安徽卫视播出，同人访谈现象和访谈同质化的问题暴露得更加明显。 同人访谈同质化现象 两档节目在时间（采访时机）和空间（播出频道）上的重合，使得它们时常发生同人访谈事件，甚至造成两档节目内容和形式上的同质化。以两档节目对李宇春的采访为例（见表1）： 首先，我们可以看到两档节目的话题重合度较高，并且面对有些话题的提问，李宇春在两档节目中的回答竟一模一样。 其次，同人访谈节目互动方式的同质化现象也较明显。从表1中，我们看到两档节目在嘉宾与现场观众的互动中都对李宇春的资深歌迷谢阿姨予以特别的关注，并对其进行了访问。仔细观察我们会发现，除了同一个嘉宾会在不同的节目中轮番上阵外，那些狂热的粉丝团也会跟着嘉宾在不同的访谈节目中串场。 再次，VCR中的视频材料也几乎一样。其实采访同一个嘉宾时，视频资料的展播一般都会用到嘉宾新参与的电视剧或电影的片花、新专辑的MV、演唱会视频等，因此，很容易造成同质化现象。 同人访谈同质化现象发生的原因 主持人的准备工作做得不充分。《非常静距离》和《鲁豫有约》都是日播访谈节目，一周要播出四期或五期，如此高密度的播出背后是高密度的制作量。为了赶凑备播的节目量，主持人“一个月大概有11天的时间要录制节目，一般是从下午2点录到6点，一次录制两期，录制前后还要参加录制会”[1]。本来日播访谈节目的主持人在每一期节目的制作上投入的时间和精力比周播的要少，再加上主持人还要主持其他节目、参加商演和代言活动等，有些主持人在看了节目组准备的提纲后就上场录制，自己根本没有时间提前了解嘉宾的基本情况，更谈不上发掘嘉宾身上的独特话题了。 为节约成本，模仿他人。在资源共享时代，他人成功的节目策划、制作、播出、营销方式等已经成为可以共享的另一种资源。面对激烈的竞争，为降低节目成本，减少节目的风险，一些人物访谈节目会选择模仿其他成功访谈节目的运作模式，结果造成同人访谈现象和访谈同质化问题的产生。 某一时段嘉宾话题资源的有限性和确定性。人物访谈作为一种大众传播活动，访谈对象的确定和话题的选择都必须具有新闻性并且符合当时社会的主流价值观，所以对于全国主流的人物访谈节目而言，嘉宾的选择范围可以说是确定的。而在嘉宾相同的情况下，信息含量和可供挖掘的话题几乎也是相同的，都是嘉宾身上的热点和焦点。 同人访谈同质化现象的规避策略 同人访谈同质化的危害是显而易见的，如造成节目雷同，削弱节目的竞争力和影响力；模糊了节目的个性，不利于媒体品牌的建立和培养观众对节目的忠诚度；不能满足受众多样化、丰富化的需求。而同一频道下的同人访谈同质化竞争，更是一种内耗。所以面对同人访谈，各个节目应该独辟蹊径，避免信息的同质化。 主持人在节目录制前要做足准备。为了避免节目的同质化，主持人首先有必要对访谈嘉宾做一番了解，这样在采访过程中才能做到胸中有数，有问可提。其次，要了解其他节目是否已经做过这个嘉宾的访谈，如果做过，别的节目是怎样访谈的，问过嘉宾哪些问题，还有哪些话题是别的节目尚未挖掘的，即使是别的节目讨论过的话题，又怎样开辟新的角度把这个话题做新、做透、做深。再次，主持人在访谈前，有必要与嘉宾进行交流和沟通，发掘新的话题线索。尤其是有些嘉宾性格内向，在面对镜头和陌生的演播厅环境时不容易打开话匣子，这就需要主持人事先与嘉宾沟通，拉近两人的心理距离，以保证节目的真实性和顺利进行。 注重对话题潜力的挖掘，访谈内容的重点是要契合节目差异化定位。谈话节目依然要以“内容为王”，以话题取胜。在嘉宾相同的情况下，节目要善于进一步拓展和细分嘉宾身上的话题广度，应开辟和选择他人所没有的话题角度。还要善于