托里镇拜格托别社区实施领导干部社区表现记实实施方案.docVIP

托里镇拜格托别社区实施领导干部社区表现记实 工作的实施方案 领导干部监督进社区工作，是新形势下加强干部“八小时以外”监督的有效方式，是拓宽民主监督渠道，为切实加强对领导干部生活圈的管理和监督，及时了解掌握领导干部生活圈、社交圈的表现情况，提高干部考察的全面性、客观性和准确性，促进领导班子和干部队伍建设，结合我社区实际,现就干部监督进社区工作制定实施方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等党内法规为依据, 本着“严格要求，严格教育，严格管理，严格监督”的精神，加强对领导干部“生活圈”在社区的监督，为全面评价和正确使用领导干部提供依据，依靠社区党组织和广大居民群众，探索党内监督与群众监督哦有限结合的新途径和新方法，加强对领导干部在“八小时以外”的监督，促进干部自省自律，为全面评价和正确使用领导干部提供依据。 二、监督的范围、对象及内容 记实范围：拜格托别社区管辖范围内。 记实对象：居住在拜格托别社区范围内的在职副科级以上领导干部。 记实内容：（1）个人修养情况：生活观念是否积极向上，兴趣爱好是否健康文明，生活作风是否严谨正派。（2）社会交往情况：结交朋友是否慎重，有无影响公正执行公务的社会交往，交往方式是否健康，处理邻里关系是否和谐，是否有欺良压善等群众反映强烈的问题。（3）家庭生活情况：能否做到孝顺父母，夫妻和睦，家庭关系融洽，对子女教育是否严格。（4）公益活动情况：能否联系群众，关心群众，与人民群众打成一片，听取群众呼声，主动帮助群众解决问题，是否履行党员义务或发挥领导干部表率作用，积极配合社区建设和参加社区的各种公益活动。（5）遵纪守法情况：有无违反国家法律、法规的问题，有无参加国家明令禁止的邪教组织或封建迷信活动等问题，是否有违反政治和组织纪律，泄露党和国家的秘密，听信、传播或制造与党的路线、方针、政策相违背以及有损党和政府形象的言论，是否做有损党和政府形象的事。 三、记实渠道 1、成立组织。社区成立由社区党支部书记为组长的“社区聘请了7名党性观念强、坚持原则、公道正派、有较好的群众基础和社会形象，具有一定的政策理论水平，身体健康，居住在本社区的离退休干部、党员和居民群众代表担任所在社区干部监督信息员。协助社区党组织开展监督工作。 2、调查摸底。对居住在辖区内的在职副科级以上领导干部建立个人社区表现情况档案，专门记载领导干部在社区受监督方面的表现情况，为干部考察考核和评价使用提供依据。 3、设立举报窗口。在社区公开栏内公布举报电话，以便社区干部去群众投诉举报。同时，在醒目处设立举报箱。社区党组织指定一名责任心强，公道正派的社区监督员，收集群众的举报意见。 4、建立和完善各项工作制度。（1）实行“双卡”填报制度。《领导干部社区情况监督信息卡》和《领导干部社区情况报告卡》。监督信息卡由社区党组织负责发放到被监督领导干部居住的社区居委会和人员填写，广泛征求各方面对被监督领导干部在社区的表现情况的意见，反映人填写好后直接投入到社区定点挂放的干部监督意见箱内。报告卡是社区党组织与各单位及组织（人事）部门联系通报情况的主要方式，社区党组织对被监督领导干进行监督时，将了解和掌握的有关被监督领导干部在社区内的表现情况填入此卡，如有反映领导干部问题的来信，一起及时报送县委组织部，使组织上掌握领导干部在社区的表现情况。（2）通报评议制度。通过义务监督员提供的信息对社区内的领导干部社区表现情况召开一次集中评议会议。听取社区居民的意见和建议，掌握领导干部监督员的工作情况，了解领导干部表现情况记实工作存在的问题。（3）学习交流制度。社区党组织要采取多种形式，加强与居住在社区的领导干部沟通和交流，要充分利用廉政文化建设、文明创建和“五五”普法教育等载体，加强对领导干部的思想教育，切实增强干部自觉接受监督的意识，听取领导干部社区表现情况汇报。（4）座谈走访制度。社区党组织根据日常信息反馈情况，通过走访的形式深入到领导干部居住生活区，对有关情况进行初步调查了解。 四、总结阶段 （1）认真总结。对领导干部社区表现记实工作进行自查，并召开社区工作人员、群众和被监督领导干部代表、监督员座谈会。依据工作进展情况，及时对工作取得的成效及存在的问题进行认真地分析和全面地总结。（2）完善机制。针对领导干部社区表现情况记实工作存在的问题和不足，加强调研，认真进行研究，并提出解决办法，确保领导干部社区表现情况记实工作顺利推进，不断完善工作机制。实现长效管理。 五、有关要求? 实行领导干部社区生活表现情况监督制度是一项政治性很强的工作，是掌握领导干部社区表现情况记实工作的有效途径之一，也是规范领导干部八小时之外行为表现的好办法，更是加强领导班子和