2017-6中国石油管理人员违纪违处分规定答题答案.docxVIP

“学规定、守纪律、塑形象”管理人员学习《处分规定》答题竞赛活动题库一、多项选择题1. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》的适用范围包括（）A. 集团公司总部机关B. 专业公司C. 所属企事业单位D. 分公司、全资子公司、控股公司答案：ABCD解析：本题考查的是《处分规定》的适用范围。详见《处分规定》第一章第二条：本规定适用于集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位（包括分公司、全资子公司、控股公司）。2. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称管理人员包括（）A. 集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工B. 委派到参股公司管理岗位工作的员工C. 在非管理岗位履行管理职责的员工D.一般操作和服务人员答案：ABC解析：本题考查的是《处分规定》所称的管理人员范围。详见《处分规定》第一章第三条：本规定所称管理人员是指集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工。委派到参股公司管理岗位工作的员工，以及在非管理岗位履行管理职责的员工，适用本规定。3. 给予管理人员处分应当坚持的原则（）A. 依纪依规从严治企B. 纪律面前一律平等C. 实事求是D. 民主集中制E．惩前毖后、治病救人答案：ABCDE解析：本题考查的是《处分规定》中给予管理人员处分时，应当坚持的原则。详见《处分规定》第一章第五条：给予管理人员处分，应当坚持以下原则：（一）依纪依规从严治企。加强对管理人员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小。（二）纪律面前一律平等。对违纪违规的管理人员必须严肃、公正执行纪律，不允许有任何不受纪律约束的管理人员。（三）实事求是。对管理人员的违纪违规行为，应当以事实为依据，以法律法规和规章制度为准绳，准确认定违纪违规性质，区别不同情况，恰当予以处理。（四）民主集中制。实施纪律处分，应当按照规定程序集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。（五）惩前毖后、治病救人。处理违纪违规的管理人员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。4. 处分的种类包括（）A. 警告B. 记过C. 记大过D. 撤职E. 留用察看F. 开除答案：ABCDEF解析：本题考查的是《处分规定》中所包含的处分的种类。详见《处分规定》第二章第六条：处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）撤职；（五）留用察看；（六）开除。5. 下列关于处分影响期的表述，正确的是（）A. 警告，6个月B. 记过，12个月C. 记大过，18个月D. 撤职，24个月E. 留用察看，24个月答案：ABCD解析：本题考查的是对于《处分规定》中处分的影响期的表述。详见《处分规定》第二章第九条：处分影响期为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）撤职，24个月；（五）留用察看，期满后24个月6. 下列关于留用察看处分表述，正确的是（）A. 留用察看期一般为一年或二年B. 留用察看处分的影响期为察看期满后24个月C. 因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年D. 担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的，应当按照有关程序终止其代表资格E. 被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，给予留用察看处分的，如果缓刑考验期、管制期超过二年，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束答案：ABCDE解析：本题考查的是对于《处分规定》中留用察看的表述。详见《处分规定》第二章第八条及第三章第二十九条：受留用察看处分的管理人员，其所担任的一切职务自然撤销。留用察看期一般为一年或者二年。因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年。留用察看期内停发工资（薪酬），安排不叙职务的临时工作，按照有关规定发给适当的劳动报酬。留用察看期满以后，表现好的，重新确定岗位和工资（薪酬）等级；表现不好的，予以开除。担任职工代表的管理人员受到留用察看以上（含留用察看）处分的，应当按照有关程序终止其代表资格。被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，其职务自判决生效之日起自然撤销，并应当给予留用察看或者开除处分。缓刑考验期、管制期超过二年的，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束。7. 从轻或者减轻处分的情形包括（）A. 主动交代本人违纪违规问题的B. 检举同案人或者其他人的违纪违规问题，经查证属实的C. 主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的D. 主动上交违纪违规所得或者赔偿损失的E. 有其他立功表现的答案：ABCDE解析：本题考查的是《处分规定》中从轻或减轻处分的情形范围。详见《处分规定》第二章第十六条：有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分：（一）主动交代本人违纪违规问题的；（二）检举同案人或者其他人的违纪违规问题