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2017-09-02 发布于天津
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中国企业员工-爱康国宾

2012年中国企业员工健康绿皮书 GREEN PAPER ON THE HEALTH OF CHINESE EMPLOYEES C 目录 ontents 引言 01 调查研究方法 02 健康研究六大发现 04 一、威胁企业员工的四大健康问题 05 二、男性小心！你们比女性更不健康 06 三、健康问题：全年龄危机 08 四、不同的地区，不同的问题 09 五、企业员工健康自评与高管差别不大 10 六、健康问题哪里来？ 11 健康危机对策 12 中国企业员工健康绿皮书 I 引言 ntroduction 员工健康： S 企业不可忽视的问题企业为什么要重视员工健康？关注企业员工健康，不仅是国家法律的明确要求，也是企业保持长期竞争力的根本和履行社会责任、建立良好公共形象不可或缺的环节。企业员工健康通常是指企业员工在体力、精神和情绪等方面的总的良好状态，主要包括生理和心理两个方面的健康。当前我国正处于经济快速发展阶段，企业员工普遍面临着较快的工作节奏和较大的工作压力，身心健康较为脆弱，许多企业员工身上存在高危险因素的健康问题，致使“亚健康”、“过劳死”等字眼频繁地出现在公众的面前。人是社会、企业的根本。企业员工的健康状况关系到企业生产效率、国民经济发展与社会和谐稳定。面临无处不在的影响员工健康的危险因素和当前企业员工健康脆弱的现状，关注、研究企业员工的健康状况无疑是一个重要的社会课题。我们的调查和研究展示了企业员工当前的一般健康状况，揭示了当前对企业员工威胁较大的健康问题，并探讨了这些问题成因与可行的解决办法。我们希望，全社会能一起行动起来，为共同提升企业员工健康、促进家庭幸福与社会和谐作出自己的贡献！ 01 调查研究方法 METHODOLOGY 02 中国企业员工健康绿皮书调查研究方法我们在现有研究的基础上，采取数据分析、问卷调查与访谈