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二十个发达国家如何测算服务业增加值
二十个发达国家如何测算服务业增加值随着我国经济的快速发展,服务业增加值占GDP的比重越来越大,但服务业可比价增加值的测算却是我国国民经济核算的薄弱环节。它山之石,可以攻玉。看世界20个主要发达国家如何测算服务业年度可比价增加值,相信对我们的工作有所启发和借鉴。
■ 20个主要国家制定并应用了各种不同的方法来测算服务业年度可比价增加值,归纳起来可分为两大类,即双指标法和单指标法
双指标法考虑了货物和服务的投入与产出变化,以及增加值为可比价的总产出减去可比价中间消耗的余额;单指标法主要是使用单一变量测算可比价增加值,且假设这个变量与增加值的变动相关。从理论上讲,双指标法优于单指标法,因为双指标法考虑到产出和投入的变化,更符合增加值是剩余量的定义。双指标法和单指标法这两大类测算方法可以进一步划分为8类测算方法。
(一)双指标法
双指标法根据其所使用的价格或数量指数的不同划分为三种类型。其中,数量指数又细分为物量和实物量两种,前者用缩减后的货币单位表示;后者则用物理单位表示,如吨、公里、就业人数、医疗咨询(会诊)数等。
双缩法。双缩法是指现价总产出和中间消耗都通过相关价格指数缩减,其中,产出价格指数反映货物和服务产出的价格变化,投入价格指数反映货物和服务投入的价格变化。这种方法从理论上讲最为科学,不仅是因为可比价增加值是作为剩余量获得的,还因为价格比值关系往往比数量比值关系更加稳定。价格比值关系不仅能够把出现在市场的新产品考虑进来,而且也能考虑到市场上逐渐淘汰产品的影响,如在市场上,当新产品出现或旧产品逐步消失时,数量比值关系将可能出现从无穷大到零的极端值,因此可能引起可比价增加值出现不规则变动。
双推法。双推法是利用物量或实物量指数对基准年总产出和中间消耗进行推算,并通过减法得到可比价增加值。这种方法的好处在于同时考虑到增加值的两个元素,但它的弊端是不容易考虑到质量的变化,尤其是在使用实物量指数的时候。
外推/缩减法(混合法)。用产出的物量或实物量指数和使用价格指数缩减的现价中间消耗,从基准年的总产出推算得到可比价的增加值(反之亦然,虽然这种情况很少)。
(二)单指标法
单指标法是根据指标与投入或产出相关、使用缩减法或外推法,以及选择测算增加值物量变化的指数这三个因素进行分类。
首先,把与产出相关的单指标法划分为两种类型,分别是:
1. 直接缩减法。使用总产出价格指数、消费者价格指数(或其分类指数)对现价增加值进行直接缩减的方法。在实际测算中,各国通常将生产者价格指数(PPI)作为首选,而非消费者价格指数(CPI)。不过,当一项服务的生产者和消费者之间没有任何中间过程时,消费者价格指数(或其分类指数)更优于生产者价格指数。
2. 直接外推法。根据所使用的价格指数不同包括两种具体方法。
第一种方法是,使用总产出物量指数对基准年增加值进行直接外推的方法。总产出物量指数可以通过产出价格指数缩减现价总产出,或通过一个产出物量指数外推基准年总产出而获得;第二种是使用实物量产出指数对基准年增加值进行的直接外推法。该方法与上述方法不同的是,用来构建外推指数的基础数据是用实物量单位表示的产出,而不用缩减后的货币单位表示。
其次,与投入相关的单指标法根据所使用的缩减法或外推法,以及测量增加值数量变化的指数分为两种类型,即直接缩减法和直接外推法。
1. 直接缩减法。具体包括两种方法:通过中间消耗的价格指数对现价增加值直接缩减的方法;通过工资率指数对现价增加值直接缩减的方法。
2. 直接外推法。具体包括六种方法:通过中间消耗的物量指数对基准年增加值直接外推的方法;通过工资率指数缩减的员工补偿金指数对基准年增加值直接外推的方法;通过投入(而非劳动)的实物量指数对基准年增加值直接外推的方法;通过雇员数指数对基准年增加值直接外推的方法;通过工作时间指数对基准年增加值直接外推的方法;通过因劳动生产率变化而调整的工作时间指数对基准年增加值直接外推的方法。
最后,将不属于上述类别的其他可比价增加值的测算方法归纳为其他方法。举例来说:可比价增加值的测算可以结合产出和投入的指标,如测算教育服务时可以用学生人数和教师人数;当所测算的行业没有任何数据时,可以使用非常接近的相关行业的数据,如没有关于仓储的可用信息时,可用运输业的数据进行估算。
■ 各国针对不同服务行业所使用的测算方法差别很大。其中单指标法被广泛应用,比例高达61.7%;而双指标法占38.3%
测算方法在各国的应用情况也有所不同。
美国绝大部分服务行业使用双缩法。外推/缩减法被用于除水运及附属运输活动之外的运输业。基准年增加值的外推法被应用于水运及附属运输活动、邮政和快递活动、金融媒介活动
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