专业知识第一、二章技能部分练习题.docVIP

《专业知识》第一、二章技能部分例题 1、人力资源开发的间接成本包括( )。 　(A)上岗引导培训费 (B)培训期间的生产损失 　(C)职业生涯管理费 (D)组织内部教师的时间投入 (E)职业发展辅导人员的时间投入 2、关于预测效度，叙述正确的是( ) 　　(A)多用与知识测试 (B)不适用与于能力测试 (C)考察选拔方法是否有效的常用指标 (D)说明测试用来预测将来行为的有效性 (E)测试方法能真正测出想测的内容的程度 3、以下关于工作说明书的说法正确的是(??? )。 ??? (A)内容可繁可简 ??? (B)身体条件包括体格和体力两项要求 ??? (C)资历是由工作经验和学历条件构成 ??? (D)工作权限可以不必与工作责任相一致 ??? (E)岗位职责主要包括职责概述和职责范围 4、以下关于企业定员的说法正确的是(?CDE?? )。 ??? (A)定员范围与用工形式有关 ??? (B)定员的对象不包括一般员工 ??? (c)合理的劳动定员能提高劳动生产率 ??? (D)劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平 ??? (E)合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷 一、计算题 1、某公司拟招聘两名工作人员，表1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分，以及A和B两位岗位素质测评指标的权重(w1)。 请根据表1的数据，分别为A和B两位岗位各提出1名最终候选人。(20分) ?项目 ?知识水平 ?事业心 ?表达能力 ?适应能力 ?沟通能力 ?协调能力 ?决策能力 ?甲 ?0．9 ?0．5 ?1 ?1 ?0．8 ?0．9 ?1 ?乙 ?0．7 ?1 ?0．5 ?0．6 ?1 ?0．8 ?0．9 ?丙 ?0．8 ?0．8 ?0．7 ?0．8 ?0．8 ?1 ?0．8 ?丁 ?1 ?0．9 1 ?0．9 ?0．7 ?0．7 ?0．9 ?权：A岗位 ?0．8 ?0．9 ?0．7 ?0．8 ?1 ?0．6 ?0．7 ?重：B岗位 ?0．9 1 ?0．8 ?0．9 ?0．9 ?1 ?1 解：甲的综合得分：0.9+0.5+1+1+0.8+0.9+1=6.1 乙的综合得分：0.7+1+0.5+0.6+1+0.8+0.9=5.5 丙的综合得分：0.8+0.8+0.7+0.8+0.8+1+0.8=5.7 丁的综合得分：1+0.9+1+0.9+0.7+0.7+0.9=6.1 甲对A岗位：0.9×0.8+0.5×0.9+1×0.7+1×0.8+0.8×1+0.9×0.6+1×0.7=4.62 甲对B岗位：0.9×0.9+0.5×1+1×0.8+1×0.9+0.8×0.9+0.9×1+1×1=5.53 乙对A岗位：0.7×0.8+1×0.9+0.5×0.7+0.6×0.8+1×1+0.8×0.6+0.9×0.7=4.76 乙对B岗位：0.7×0.9+1×1+0.5×0.8+0.6×0.9+1×0.9+0.8×1+0.9×1=5.17 丙对A岗位：0.8×0.8+0.8×0.9+0.7×0.7+0.8×0.8+0.8×1+1×0.6+0.8×0.7=4.25 丙对B岗位：0.8×0.9+0.8×1+0.7×0.8+0.8×0.9+1×1+0.8×1=4.60 丁对A岗位：1×0.8+0.9×0.9+1×0.7+0.9×0.8+0.7×1+0.7×0.6+0.9×0.7=5.78 丁对B岗位：1×0.9+0.9×1+1×0.8+0.9×0.9+0.7×0.9+0.7×1+0.9×1=5.64 根据权重W1计算结果乙和丁两名候选人，符合录用条件。?某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工．现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的配置情况．以保证完成任务的总时间最短，并求出完成任务的量短时间．表1? 每位员工完成四项工作任务的工时统计表? 单位：工时 A B C D ?王成 ?10 ?13 ?2 ?18 ?赵云 ?5 ?18 ?3 ?16 ?江平 ?9 ?6 ?4 ?10 ?李鹏 ?18 ?12 ?4 ?9 答题要点： 建立矩阵(2)进行约减(以下为参考答案，如有其他解法也可，但最终答案应与第(3)步以后的答案相同，才能给分) (4分)(3)画盖O线(4)求最优解根据求得结果找到表1中对应的数据，即得如F结果：千成完成c任务：赵云完成A任务；江平完成B任务；李鹏完成D任务。 (2分)完成任务的总时间=2+5+6+9=22(小时)。 (2分)　某企业主要生产A，B，C三种产品，三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表l所示，预计该企业在2008年的