教你准备成功的面试.1.pptVIP

面试官问题解析（续） 请评价你的高中班主任 你最认同的大学老师是谁，为什么 假如你与老师的观点有分岐，你如何处理 你对工作最关注的内容是哪些，为什么 你怎样看等薪酬 价值取向、人际关系的考查 工作动机、职业意识的考查 * 教你准备成功面试 准备的内容有哪些 准备的方式 达到什么水准 引 言 ——令人忧虑的招聘面试体验 学习优秀者在面试中的不尽人意 面试成功者的行为归纳 成功与失败者之间的差别 素质的差别？是准备程度的差别？ 学习评价：学校评价体系 面试评价：能力评价体系 成功的面试要充分的准备和实际的演练 目 录 一、树立正确的面试理念 二、做好充分的面试准备 三、采用科学的面试策略 四、理性对待面试结果 五、总结 一、树立正确的面试理念 成功的界定 成功的误区 成功的把握 成功的界定 成功是个人努力成为更理想、更充分表现自己的过程 成功是相对主观的判断范畴 过程的努力与体验是成功不可缺少的内容 成功的参照目标是自己的理想 发挥自己优势是成功的重要条件 正确的成功理念是选择未来的基础 成功的充分思考和认识是面试前心理调适的基础 两则故事 京城俩位老人的故事 ——著名大学的老教授 ——拉平板车的老人 成功的误区 成功=财富+职务 成功=顶端 成功=得到最多 成功由外界评价，与其他人比较 成功的把握 认识自己的相对优势 充分发挥自己的相对优势 从行为上去表现自己的相对优势 不简单与别人比较 做自己能做，相对善长做的事，并形成自己的特色和相对固定的优势 个 人 使 命 宣 言 与成功有约 习惯二：以终为始 ?我究竟是什么样的人？ ?我最强的才能及天赋是什么？ ?当.... , 我感到真正的快乐。 ?我想成为什么样的人？ ?有哪些品格是我想拥有的？ ?有哪些东西是我觉得重要并想拥有的？ 把握成功的案例 李云迪 拉平板车老人 姚 明 修鞋的残疾人 乔 丹 泰 森 发挥相对优势是把握成功的重要环节 长期坚持做自己相对善长的事，是成功的基石 二、做好充分的面试准备 个人发展定位的思考 人际关系的积累 实习经验的积累 面试考官需求的把握 调整好面试心态 有效的面试实践模拟 个人发展定位的思考 个人目标——近期、中期、长期 想干什么——理想的描述 能干什么——能力、优势、兴趣的整合 应干什么——结合市场做理性选择 选择什么——与市场、能力、兴趣、理想相匹配 拒绝什么——与能力、兴趣、理想相悖 工作与职业的区分，注重职业 选择 人际关系的积累 亲友关系的日常维护 老师、同学的关系巩固 实习单位人际关系的建立 平时多帮助别人 潜在推荐人的寻找 相关案例 福州之行 同学家聚餐 项目组工作中的收获 实习的收获 实习经验的积累 体验学习与工作的差别 体验合作的方式 体验主动性和适应能力 收集工作中的成败故事 了解工作的基本流程 把握面试考官关注的内容 ●沟通能力 ●诚实度或可信度 ●学习能力 ●分析、创新能力 ●坚持度或韧性 ●工作动机和职业兴趣 ●领导能力 ●个人习惯 同 理 心 的 沟 通 与成功有约 习惯五：知己解彼 55% 身体语言 7% 38% 语气；语调 我们使用的文字 △善于掌握相关实事 △能够抓住问题关键 △学习外延知识 △态度积极进取 △想出改善的办法 △语言表达清晰 △思维活跃 △反映积极主动 △神情交流自如 △行为有礼节 面试官关注的行为 面试评价记录表 表达能力 可信度 应变能力 团队精神 1、神情 2、内容 3、态度 4、语调变化 1、神情 2、故事的信度 3、语速快慢 1、神情 2、反馈的速度 3、反馈的内容 1、人际关系 2、移情能力 3、价值观 目标企业咨信的收集与分析 目标单位的性质 目标单位的行业背景 产品范围、服务领域 它的竞争对手 公司的传统和管理文化 招聘的部门和职位 相关的知识、技能和经验——招聘职位的要求 东北大学一成功面试者的经验 ——上网查看目标公司的信