新护士岗前培训计划(2016.8).docVIP

新入职护士 规范化培训与评估手册 科室 姓名 天津市海河医院护理部 2016 年度 新护士培训计划全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序实施方法新护士培训计划?? 分为两阶段进行第一阶段规章制度、规范要求。第二2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键 护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。?3、具体培训各相关科室护士长、培训方式??采取科内、病房集中培训，病房专人带教、单独讲解及对照标准自学的方法进行培训。、考核方式 项目 指导 老师 内 容 课时 考核结果 基本理论 知识 医院概况、护理概况、护士素质与职业行为规范 护理安全与风险防范 基础护理及重症护理质量 护理人员的职业防护消毒隔离 《护士条例》及相关法律法规 护理文件书写规范 病房管理与质量标准护理安全目标 常见临床护理操作技术 洗手法、穿脱隔离衣技术、无菌技术? 轴线翻身法、患者搬运法 引流袋（瓶）更换、物理降温法 标本采集法 口服给药、鼻饲 经鼻/口腔吸痰技术、口腔护理 导尿技术 患者约束法 胃肠减压技术、血糖监测 密闭式静脉输血技术 心肺复苏术（CPR）、除颤技术? 生命体征监测、氧气吸入技术 密闭式静脉输液、静脉采血、静脉注射 肌肉注射、皮内注射、皮下注射 心电监测技术、雾化吸入技术 新护士培训计划表 时间 内 容 地 点 授课人 入科第一周 熟悉工作环境（病房的布局，治疗室、换药室、处置室、开水房、办公室、值班室） 了解各班次工作流程，工作标准、护理模式、消毒隔离、手卫生、医疗垃圾处理，生命体征监测晨晚间护理、床单位准备整理、终末处理 科内 第二周 熟悉基础护理服务项目，规范操作行为。（如晨晚间护理、床单位准备整理、患者床上移动、患者搬运、安全管理等）及无菌概念 科内 第三周 熟悉患者出入院护理、给药流程、各种评估表的运用、氧气吸入、静脉输液、各种注射、留置尿管护理、口腔护理、监护仪的使用等规范技能操作 科内 第四周 相关护理文书的书写规范及各种标本的采集，灌肠、导尿 科内 对本月培训内容进行考核 科内 第五周 护理核心制度的落实（交接班制度、分级护理制度、查对制度、 药品管理制度、护理差错事故/不良事件登记报告管理制度、危重患者抢救制度、安全输血管理制度） 科内 第六周 专科及病房护理应急预案（停电、火灾、输液反应、跌倒/坠床等突发状况的正确应对等） 护理工作技巧 科内 第七周 锻炼自己独立处理问题的能力（如：如何尽快掌握科室常见症状护理要点、熟悉围手术期护理、认识常用口服药、注射药的剂型及剂量等）以及与医护患之间的有效沟通 科内 第八周 心肺复苏、电除颤、雾化吸入、吸痰、鼻饲、物理降温、输液泵、注射泵、医嘱处理 示教室/科内 岗前培训相关理论及操作考核 岗前培训点 20 年月日之前完成 项目 指导方法 评价 指导老师 示范 签名 日期 一般情况介绍 护理 病布局 各岗工作职责 护士条例 行为规范 劳动纪律 继续教育 护理核心制度 医疗垃圾处置 医院各部门 功能科室 病案室 供应室 药房 物资科 设备科 电工房 医院各行政部门 医院病区分布 必须掌握的基本技能、技术20 年 月 日之前完成 项目 评估方法 评价 指导老师 签名 日期 控制院内感染 预防 无菌技术 床单位准备整理 终末消毒方法 常用仪器消毒处理方法 安全转运病人 工作态度 尊重病人隐私及权利 及时发现并满足病人的需要 心理护理（病人及家属的不良心理反应） 不懂则问 正确对待批评 职业素质 法律意识 慎独 合理使用资源 与同事相处融洽 服务意识 沟通技巧 电话技