公务员面试讲解之自我认知与职位匹配.ppt

如果这次考试你没有被录取，你打算怎么办？ 在众多报考岗位中，我选择这个职位是在分析了自己专业特点、知识构成及性格特点等多方面因素后作出的慎重选择，贵单位是我理想的职业选择，我的各方面条件也适合贵单位岗位的要求，而且在报考前我也努力学习报考职位的相关业务知识，为更好地适应贵单位的工作做好了充分的准备。但人的一生如同在大海中航行的一艘帆船，无论在多么平静的海域，总会有起起伏伏，总会遇到风浪的打击，现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优胜劣汰,有成功必定就会有失败。我认为挫折磨难是锻炼意志、提升能力的机会，如果这次没有被录取，我会做以下打算： 第一，正视失败。其实失败并不可怕，可怕的是害怕失败，在失败的泥潭里一蹶不振，我相信我就足够的勇气面对失败，输赢是人生必经之事，坐在这里，无论是失败与成功，我都做好了充分的准备。 第二，调整心态。这么久的努力毁于一旦，或多或少都会有一些失落，但我绝不会沉溺其中，我会分析此次失败的原因：是自己前期准备不足，还是考场上过于紧张，或者是掉以轻心，忽视了细节等等，然后对症下药，逐一针对性的克服。 第三，总结经验。无论是成功的事情还是失败的经历，总结经验是成长的催化剂，善于总结经验教训是成功的前提，所以我回去后会立马总结此次落选的教训，向有经验的人请教，反省失误之处，总结出改正措施，如凡事做好充分准备，勤加练习，缓解紧张情绪，重视细节等，扬长避短，为下一次的成功做好准备。 第四，制定规划，坚定执行。凡事预则立，不预则废，成功的前提是有科学合理的规划，并坚定的执行下去。就算落选了，我也不会放弃，坚持是胜利的法宝，回去之后，我合理分配复习时间，做到工作与准备考试兼顾；制定一个合理的复习计划，按计划实施，针对性的调整；锻炼自己的表达能力，克服紧张感；多关注社会现象，关注民生等。我相信，通过我的努力，下一次，在众多竞争者中，脱颖而出的那个人一定是我。 应对策略：心态平和，理性看待 例题：有人举报称，你在这次公务员考试中拉后们，走关系，你作何解释？ 你今天的面试表现让我们很不满意，不准备录用你，你怎么看？ 压力型：设置压力情境 压力型自我认知题：我觉得今天你的表现有点紧张，距离我对你的预期有很大差距，你对你自己的表现作个评价吧。（2010年外交部） 很感谢各位考官能给我这个评价自己的机会。为了这次面试我做了大量的、精心的准备，但当我来到现场，面对各位考官时，我确实是希望可以有机会将自己进行全面的展示。 我由衷地渴望可以通过追随理想来实现自己的人生价值，为了这次的公务员考试，从笔试开始我就做了认真的准备，制定了详细的计划，每天按照计划逐一展开复习，现在能够有机会进入面试我真的非常高兴。我希望通过我前面的回答可以将我的综合素质进行全面的展示，在专业方面，我认为自己具备较深厚 的理论功底，在求学期间也非常注重实践锻炼，曾在报社做过编辑工作，我的认真负责和细致专心的态度得到了报社领导的一致肯定，这在很大程度上对我是一种激励，带着这份激励和对工作的热情，我希望可以在未来的岗位上发挥自己的特长作出一番成绩，实现自己的价值回馈组织对我的信任。 不管今天的面试结果怎样，我都会坦然面对绝不会气馁。考试结束后，我会对整个备考和考试过程进行一个全面的总结和反思，查缺补漏，同时保持我一贯乐观、积极向上的学习和生活态度，将此次经历作为我人生奋斗过程中一次重要的历练，并鞭笞自己在以后的生活和工作中，更加地努力，提高自己的综合素质和能力。 1.自我认知与职业匹配——投射性 职位需要什么，我就有什么。超级匹配！！ 2.虚实相合：用虚词更要用实词、准确打击 多举例子，用事实、数据说话。铁证如山！！ 3.注意发掘自己的特质：人无我有、人有我优 真实可信，情感打动。舍我其谁！！ 4.注意言语的表达方式：自信、大方 答题技巧 一、职位匹配的重要性 二、职位梳理的内容 三、职位梳理的方法 职位梳理 （一）你对应聘职位了解多少？为什么会应聘这个职位？如果你竞争胜出后，你将如何开展工作？ （二）对于这样的问题，都没有标准答案。如果对招录单位和招录职位缺少必要的了解的话，回答很可能会不着边际，甚至会犯重大的忌讳。 一、职位匹配的重要性 （一）单位性质、主要职能、组织结构。 （二）单位的人员结构，如年龄结构、专业结构、人际关系状况等。 （三）职位信息，如工作性质、任务责任、职位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。 （四）注意有关竞聘单位的新闻报道。 二、职位梳理的内容 （一）间接访谈法：请人代替你对所要报考岗位进行访谈。 （二）直接访谈法：去竞聘单位亲自进行访谈。 （三）网络查询法：浏览竞聘单位的网站、了解必威体育精装版资讯。 （四）专家咨询法：最好将专家咨询