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行政权力事项实施清单 优秀教师的表彰奖励 1 事项类型 行政奖励 2 基本编码 3 实施编码 4 事项名称 主项名称 优秀教师的表彰奖励 子项名称 5 实施主体 桂林市教育局 6 实施主体 性质 法定机关 7 承办机构 桂林市教育局人事科 8 联办机构 无。 9 办理地点 桂林市解放东路19号 10 办理时间 工作日：上午9:00-12:00、下午14:30-17:30 11 咨询及 监督电话 咨询电话 0773-2820032 监督电话 0773-2833867 12 设定依据 1.《中华人民共和国教师法》（1993年10月31日中华人民共和国主席令第15号公布，自1994年1月1日起施行）第三十三条：教师在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，由所在学校予以表彰、奖励。国务院和地方各级人民政府及其有关部门对有突出贡献的教师，应当予以表彰、奖励。对有重大贡献的教师，依照国家有关规定授予荣誉称号。 2.《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国教师法〉办法》（2010年） 第三十二条：各级人民政府、有关部门和各级各类学校，应当定期对在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面做出显著成绩和突出贡献的教师给予表彰和奖励。 13 实施对象 桂林市辖区内的公办或民办普通中小学校（含幼儿园、中等职业学校、特殊学校，下同）的教师。 14 行使层级 此事项属于自治区、市、县三级分级管理。 15 权限划分 属地管辖原则，设区的市负责本行政区域的优秀教师进行表彰、奖励工作。 16 行使内容 1.《中华人民共和国教师法》（1993年10月31日中华人民共和国主席令第15号公布，自1994年1月1日起施行）第三十三条：教师在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，由所在学校予以表彰、奖励。国务院和地方各级人民政府及其有关部门对有突出贡献的教师，应当予以表彰、奖励。对有重大贡献的教师，依照国家有关规定授予荣誉称号。 2.《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国教师法〉办法》（2010年） 第三十二条：各级人民政府、有关部门和各级各类学校，应当定期对在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面做出显著成绩和突出贡献的教师给予表彰和奖励。 17 通办范围 无。 18 办结时限 法定办结 时限 30个工作日。 承诺办结 时限 25个工作日。 19 实施条件 20 申请材料 21 特殊环节 （含中介服务） 环节名称 专家评审会。 办结时限 5个工作日。 22 审查方式及标准 优秀教师和关于表彰奖励和的决定评选范围及条件一市级优秀教师 全市各级各类学校、幼儿园具备相应教师资格，教学成绩突出的优秀专任教师。 认真遵守《中小学教师职业道德规范》，拥护并模范执行全市教育改革的各项政策措施，师德高尚，堪为师生表率。 教育理论坚实，教育思想端正，学科知识扎实，教育经验丰富，形成自己的教学特色和风格。教学业绩在全市起到引领、示范和辐射作用，教育教学水平得到全市公认，在全市有一定知名度。 在全面实施素质教育和推进课堂教学改革过程中，勇于探索，大胆实践，对学校整体办学水平和教学质量的提升，做出突出贡献，在学校或当地具有一定的影响力。 二市级优秀教育工作者 全市教育系统从事教育行政、教学研究、管理服务等教育工作，能模范履行岗位职责，在平凡的工作岗位上做出突出贡献的先进工作者。 廉洁自律，无私奉献，能够时刻维护教育工作大局，坚持以学生为本，全心全意为师生服务，能够做到管理育人，服务育人，受到师生一致好评，教师、学生、家长公认度和满意度测评达到优秀以上。 具有先进的管理理念，能够运用科学民主的方法创造性开展工作，在全市教育改革过程中，对学校整体管理水平的提升做出突出贡献，在学校或当地具有一定的影响力。各级各类学校、幼儿园具备相应教师资格，教学成绩突出优秀教育工作者廉政风险点 风险点 数量 表现形式 等级 防控措施 责任人 5 1.对符合条件的不予以受理，并不说明原因及依据；不能一次性告知所需材料 低 严格执行《中华人民共和国教师法》、《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国教师法〉办法》等法律法规。 2.认真执行区直机关效能建设三项制度，切实履行一次性告知义务。 工作人员、人事科负责人 2.在承办过程中收受财物或其他赠品 高 1.遵守中央八项规定，严格执行《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，杜绝违法违纪行为。 2.加强对工作人员廉政教育。 工作人员、人事科负责人 3.特殊环节：国家工作人员不能担任专家评审等违法违规情形 中