浅谈改进企业思想政治工作重要性.docVIP

浅谈改进企业思想政治工作重要性摘　要：面对新形势、新任务、新要求，我们要更加自觉地以科学发展观为指导，加强和改进企业思想政治工作，促进广大干部职工思想道德素质的提高和观念的更新，为推动科学发展、和谐发展、稳定发展做出更大的贡献。 关键词：科学发展观 加强 思想政治工作 在新的形势下如何用科学发展观指导企业思想政治工作，已成为摆在企业思想政治工作者面前的一个重要课题。 1.加强和改进思想政治工作的必要性 当前，我国正处于改革发展的重要战略机遇期和全面建设小康社会的关键时期，全社会的思想观念、经济与社会结构、利益格局正发生着深刻的变化。这种变化给我国企业的发展带来了巨大活力和机遇，同时也必然对干部员工的思想形成直接或间接的影响，带来这样那样的矛盾和问题。特别是随着平高集团公司机构变化、人员调整、岗位职责核定等工作的进一步深化，必将打破已有的利益格局，很容易诱发各种不稳定因素，产生一些新的矛盾和困难。因此，干部员工的思想压力增大，畏难和抱怨情绪增长，这无疑对构建和谐企业是一个严峻的考验和挑战。 2.目前企业思想政治工作存在的不足 一是思想观念不适应。在体制机制转换过程中，一些人对思想政治工作地位和作用存在一些模糊认识。错误地认为思想政治工作是耍嘴皮子、做虚功的，看不见、摸不着，多一点、少一点无关紧要，因而工作常常是“一手硬，一手软”。二是队伍素质不适应。一些领导对建设一支精干的思想政治工作队伍的重要性缺乏正确的认识，认为思想政治工作队伍可有可无。机构不完善，力量配备不足，活动无法正常开展。对政工人员的培养和训练抓得不紧，造成思想政治工作人员素质不高。三是工作机制不适应。目前思想政治工作还普遍存在着靠领导重视、靠上级督促来保证落实的状况，随意性很大。责任机制不明确，大家都负责的事没人负责，大家都管的事往往没人管，一旦发生问题找不到具体责任人。有的单位建立了制度但制度只是写在纸上，挂在墙上。 3.如何加强和改进企业思想政治工作 3.1创新载体，发挥网络的引导作用 思想政治工作观念的创新，给我们带来了新的思想政治工作载体，比如说网络、企业文化等。网络具有高效、便捷、传播范围广等优点，已经成为信息传播最重要的工具。充分利用信息网络这一载体，将会对思想政治工作的开展带来很多便利。根据我们公司的实际，通过内部网站，实时发布先进的思想言论和企业思想政治工作各阶段的安排，方便企业的每个员工有目的有步骤地学；各分（子）公司也可将思想政治工作情况、员工思想状态及思想热点通过网络随时向上级公司反映并寻求支持和指导，实现上下信息畅通，增强思想政治工作的时效性和普及性。企业思想政治工作为企业文化建设的正确方向提供保证，企业文化为思想政治工作服务于经济工作提供载体，两者是相互融合又相辅相成的。企业文化是平高集团在长期的经营活动中所形成的价值观、经营理念、团体意识、行为规范等的总和，是企业生存和可持续发展的原动力之一。企业开展思想政治工作，应以企业文化作为载体，塑造出积极向上、团结和谐的员工团队，在不断推进企业特色文化建设的基础上不断创新思想政治工作。 3.2创新方式，增强工作的实效性 思想政治工作本质上是群众工作。因此，要始终坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，采取员工喜闻乐见、容易接受、便于参与的方式，启发员工自我教育、自我提高。为此，一要多用耐心疏导、民主讨论、平等交流的方法。通过民主评议、调查走访、热线电话等形式，认真听取员工意见、反映利益诉求、排解员工情绪，努力形成广泛的思想共识和价值判断。二要多用员工参与的办法。结合创先争优和企业文化活动，增强思想政治工作的吸引力和实效性，使员工参与的过程成为陶冶道德情操、提高思想素养的过程，成为融洽人际关系、促进团结和谐的过程，让道德建设成为人们的内在需求和精神追求。三要多用提供服务的办法。应当说，服务不是给予，而是员工应当享有的权益，是我们应尽的责任和义务。要调整工作思路，把解决思想问题和实际问题，教育员工和服务员工结合起来，从员工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，按照员工的意愿和需求来提供有针对性的精神文化产品和服务，多作得人心、暖人心、稳人心的事情，使思想政治工作收到润物无声、潜移默化的效果。 3.3创新机制，构建齐抓共管的工作格局 思想政治工作是上下的共同任务，不能只靠政工部门一家，不能搞“单打一”，必须加强领导、协调配合，形成各方面共同关心、支持、参与的工作局面。为此，一要完善领导体制和运行机制。建立健全统一领导、党政群齐抓共管、政工部门组织协调，部门各负其责、全体员工积极参与的领导体制和工作机制，为推动思想政治工作提供强有力的制度保障。二要充分发挥的工会组织和基层单位的作用。努力把思想政治工作的要求融入到组织的自我管理中，落实到企业的规章制度里，