审核人员管理办法宣贯.pdfVIP

审核人员管理办法宣贯 组织部门组织部门 ：综合部综合部HRHR HXQCHXQC-0404-10/F/3/1210/F/3/12 目 的 为加强对认证审核人员管理，明确认证审核 人员职责人员职责，，规范认证审核人员行为规范认证审核人员行为，，提高认证审提高认证审 核人员综合素质，满足认可规范、国家法律法规 与认证认可制度与认证认可制度、、认证主管部门的相关要求认证主管部门的相关要求，，确确 保认证审核工作的真实性、符合性与有效性，特 制定本规定。本办法适用于在CCAA注册并/或与 HXQCHXQC签订劳动合同签订劳动合同//聘用协议的各类认证审核人聘用协议的各类认证审核人 员。 11 专职审核员确认条件专职审核员确认条件 具备具备CCAACCAA注册资格注册资格，，以认证活动作为唯一本职工作以认证活动作为唯一本职工作，，，，与公司签订劳动合同与公司签订劳动合同 且由我公司承担缴纳社会保险的审核员和满足以下条件的人员可以认定为认证机 构的专职认证人员。 ■与认证机构建立劳动关系并签订劳动合同的工作人员。社保缴费单位为认 证机构、认证机构分支机构或认证机构委托的人力资源服务机构。 ■认证机构返聘的具有认证人员注册资格的退休人员和企事业单位内退人员。 正式退休或提前退休的人员，提供退休证明以及与认证机构签订的聘用合同或劳 务合同务合同；；内退人员提供由退休前所在单位或单位人事部门确认的证明以及与认证内退人员提供由退休前所在单位或单位人事部门确认的证明以及与认证 机构签订的聘用合同或劳务合同。 ■■认证机构的出资方派遣到认证机构的工作人员认证机构的出资方派遣到认证机构的工作人员。。由认证机构的出资方提供由认证机构的出资方提供 正式职工证明以及出资方签订的聘用合同或劳动合同。 22 兼职审核员兼职审核员、见证评价人员见证评价人员、技术专家的确认条件技术专家的确认条件 兼职审核：具备CCAA注册资格，认证工作不是其唯一工作，与其他单位存在 劳动关系及社保关系，与我公司签订兼职审核员聘用协议的审核员。 见证评价人员：满足HXQC见证评价人员候选条件，经公司评价满足资格要求 和能力要求，报总经理批准，可对公司实习审核员晋级进行现场见证的人员。 技术专家：与公司签订劳动合同/聘用协议，且满足公司对技术专家的能力要 求，能为现场审核及其他认证工作提供技术支持的技术人员。 关于审核员 3 综合部负责认证审核人员从聘用到解聘的全过程管理；负责根据案卷评定结 果综合分析审核人员的审核能力及专业能力信息果综合分析审核人员的审核能力及专业能力信息。。 运营部负责审核员推进计划、见证计划的实施，并为审核人员评价考核工作 提供必要信息提供必要信息；； 审核员职责： ■■按照审核计划安排按照审核计划安排，，完成审核任务完成审核任务；； ■完成组长分配的其他与审核相关的工作，配合和支持组长的工作； ■记录观察结果和审核证据、提出审核发现； ■■编写不合格报告编写不合格报告；； ■向组长报告审核结果，参与受审核方管理体系的评价； ■收存和保护与审核有关的文件； ■■审核工作中发现有不符合认可规范或公司制度的情况审核工作中发现有不符合认可规范或公司制度的情况，，应及时报告组长或应及时报告组长或 运营部。 ■公司有关审核工作的程序或作业文件中规定的其他职责。 44 审核组长的确认条件审核组长的确认条件 具备CCAA注册资格的级别审核员，经公司评价批准具备领导审核组的能力， 带领审核组完成满足国家相关规定、认证规范、标准和公司要求审核工作的专/ 兼职审核员兼职审核员。。 同时 ISO 9000、ISO 19011、ISO/IEC 17021、ISO/TS22003中确立的术语 和定义适用于本文件和定义适用于本文件。。 5 审核组长的审核组长的职责责 1）领导审核组成员严格遵守法律、法规，认真执行标准和有关规定； 2）主持项目审核的准备工作，包括： ■ 对受审核方的文件进行审查并出具文件报告，确定