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高校毕业生就业服务信息采集及利用【摘 要】阐述高校毕业生在就业过程中合理采集就业服务信息应坚持的原则，提出毕业生应对信息进行分类整理、鉴别真伪，选择适合自己的就业信息。 【关键词】高校毕业生 就业服务信息 采集 利用 【中图分类号】G 【文献标识码】A 【文章编号】0450-9889（2012）04C-0185-02 经济体制的转变带来了就业观念的革新。在我国高等教育由精英教育转向大众教育的时代潮流下，大学生要在激烈的竞争中寻找到适合自己的岗位，就业服务信息的采集和利用是很重要的一环。本文所说的就业服务信息是指与就业相关的消息和情况。它包括宏观就业政策、社会对人才的需求、未来行业的发展趋势、社会就业、人口资源，等等。 一、就业服务信息的采集 获取全面、丰富、准确的就业服务信息是毕业生走上工作岗位的第一步，是毕业生顺利就业、稳定就业、如期就业的重要一环。实践证明，谁优先掌握第一手就业服务信息谁就掌握了就业的主动权。 （一）就业服务信息的采集原则 1.真实性原则。真实性原则是毕业生搜集就业服务信息的前提。该原则要求搜集的信息必须真实地反映情况存在，确实可信。因为就业信息可靠与否是毕业生真实判断的关键所在。如果信息虚假、错误，不仅会导致毕业生择业上出现失误，而且会给毕业生就业带来诸多不利影响。 2.针对性原则。在人才就业市场化背景下，不同地域、时间、行业的就业信息互动频繁，大量的信息在现实和网络之间激烈碰撞，给毕业生正确选择就业信息带来较大难度。对此，大学生必须结合从事职业的发展方向，根据自身的气质特点、兴趣爱好、专业特长，有针对性地甄别和选择真实、有价值的就业信息。 3.系统性原则。一般而言，不同类型的就业服务信息多以分散的状态存在，连贯性较弱，集中性不强，这就需要毕业生充分利用各种信息收集渠道，最大范围、最大限度地收集与自身相关性较强的就业信息，然后将这些信息系统分析，科学提炼，形成能反映某一职业特点的信息库。通过该信息库，毕业生可以了解某一职业的市场状态、工资待遇、发展趋势等。与此同时，这些信息也可以为毕业生在择业时提供有力的参考依据。 （二）就业服务信息的采集途径 就业服务信息来源多、信息量大，准确有效的就业信息往往需要毕业生去筛选、甄别。在收集就业服务信息的过程中，毕业生应该尽量选择适合自己的信息收集渠道。 1.从政府部门相关网站获取信息。高校毕业生在就业时应该认真了解国家就业政策，全面掌握所在院校及相关省区市当年的就业政策和规定，尤其是一些引进应届大学生的优惠政策，对这些政策的把握可以使学生在整体上明确自己的就业方向。政府的就业服务政策是指导性和纲要性的，学生在获取这些信息时，可以直接从政府相关部门的网站下载。 2.从学校就业指导中心获取信息。高校就业指导中心是高校毕业生就业的主管部门，是学校根据教育部有关规定成立的，是毕业生在就业求职过程中获取就业服务信息的主要途径。一般来说，就业服务中心提供的就业服务信息针对性强、可靠性高。就业服务中心采集的企业招聘信息都是根据学校专业设置、生源情况、教学情况等收集的。学校就业指导中心核实企业用人信息后，直接面向毕业生发布。因此，学校就业指导中发布的就业服务信息具有较强的针对性和可靠性。 3.从人才市场获取信息。近年来，通过人才市场走向工作岗位的毕业生越来越多。一方面人才市场为毕业生提供了大量的就业岗位，另一方面人才市场的招聘针对性越来越强。人才市场为求职者提供的企业数量越来越多，使毕业生在人才市场拥有更广阔的择业空间。由于市场经济的协调，各地人才市场基本定期举办各类大型招聘活动。这些活动既有专场，也有综合类职位招聘。毕业生在人才市场上直接面对招聘企业，通过彼此面对面交流，有利于企业招贤纳士，也有利于毕业生更好地作出选择。 4.从社会人际关系网获取信息。问卷调查显示，许多毕业生认为从亲朋好友处获取就业信息是一条重要途径。他们认为亲朋好友提供的就业信息质量较高，来源可靠。亲朋好友提供的就业信息主要源自于个人的社会关系。提供的岗位与亲友的职业、经历、社会关系、家庭背景有关，因此岗位质量较高。与此同时，亲友出于责任心，往往首先对自己提供的就业信息进行筛选，然后再传递到毕业生本人手中，因而就业成功率较高。一般可以为毕业生提供就业服务信息的有家长、亲友、老师、同学、校友、老乡等。 5.从媒体获取信息。在信息传输高度发达的今天，毕业生通过广播、电视、网络、报纸等媒介获取就业服务信息，已经成为一个重要的方式。越来越多的媒体开辟专栏刊登企业招聘信息。就业专门网站通过其组织搜集大量就业服务信息，不定时在网上发布。有的网站还组织网络招聘专场，学生上网求职，网络面试，既方便又快捷，节省了大量的人力、物力和