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领导艺术之哲学思索四题什么是领导艺术？论者纷纭，莫衷一是。我们认为庖丁解牛堪称艺术；美国的NBA，巴西桑巴舞式的足球，不仅使人感叹其技艺之高超，更给人以一种文化艺术的享受和启迪。蒋介石退败台湾后曾跟蒋经国说：“毛泽东打仗是个艺术，”“是高超的艺术”。毛泽东的军事指挥确实达到了出神入化的艺术境界。我们认为，上述可称之为艺术的，无一不是对各种活动规律的准确把握与运用。领导也是一种活动，成功的领导是要建立在对领导活动规律的准确把握和精妙运用之上的，这才能达到艺术的境界。用马克思主义的哲学观点来看待和把握领导艺术问题，其实个中无不充满着深刻的哲理，处处充满辩证性。李瑞环同志作为我党由普通工人成长起来成功领导者，重要的经验就是“学懂了哲学，脑子就灵，眼睛就亮，办法就多。”就会成长进步，有所建树。这里，试就领导活动中几个问题作点哲学的思考。 一、既务实也务虚 解放思想，实事求是是十一届三中全会后确立的新的思想路线。求真务实，也是我党一直倡导的领导作风和工作作风。邓小平同志是我党求真务实的典范，他曾经说过：“我读的书并不多，相信毛主席讲的实事求是。我是实事求是派。”我们从邓小平同志鲜活睿智的语言中，如“两手抓”、“三步走”、“硬道理”、“翻两番”、“一国两制”、“第一生产力”……能够深深地感受到那种务实的精神。邓小平倡导“少讲空话，多干实事”，是对官僚主义、形式主义等恶劣作风的批判。作为领导者要力求说实话、办实事、想实招、重实效。把求真务实作为工作的座右铭。 务实是重要的。但是否意味着领导就不需要务虚呢？答案是否定的。应当说，领导者既要务实，也要务虚，虚与实是相辅相成的，辩证地统一在领导活动的过程之中。如果说务实是代表具体的实践，那么务虚则是要解决干什么，怎么干的问题。务虚与务实的完美体现那就是目标正确，方向对头，既有高效率又有高效益，人民满意，群众高兴。 在领导活动中，务虚与务实是有分工的，那些领导者，所从事的具体工作应是务实的，而那些智库的专家学者，为领导的战略决策提供咨询和建议的则是务虚的。但就领导者而言，也有一个处理务虚与务实的关系问题。没有务虚的意识，缺少务虚的时间和本领，很可能成为一个缺乏远大目光和战略思维的落伍的领导者。所以领导者本身应重视务虚，为务虚留出足够的时间和空间。善于以务虚来积蓄力量，运筹帷幄，方可决胜千里。 务虚主要抓三个环节： 一是加强学习。今天的领导处于知识快速更新的年代，处于社会与经济转型变革的时期，处于竞争日趋激烈的时期。要不断充实和提升自己，具有理论武装、世纪眼光、战略思维和党性修养，是对当今领导干部的高标准要求。中共中央政治局数十次组织集体学习，请专家学者从政治、经济、文化、军事等多个领域进行辅导，并加以讨论和深化。这些有效的务虚活动，让领导们丰富了知识，开阔了视野，提升了决策的能力，保证了决策的科学性和正确性。领导者应牢牢确立学习的观念，减少应酬、排除干扰、抓大放小、分身有术，挤出时间来学习和思考。让学习成为工作和生活的重要组成，成为兴趣和习惯。 二是调查研究。调查研究是务虚与务实能够有机结合的好形式。领导者应安排足够的时间深入基层，深入实际，了解情况，掌握第一手资料，以便及时发现问题，寻求解决办法。调查研究一是调查，二是研究。研究就是进行深入的思考，总结正反两方面的经验和教训，进行由此及彼、由表及里、去粗取精、去伪存真的分析，从而形成较为成熟的思路 三是注重交流。除了向书本学习，向实践学习，还要向群众学习，向有识之士学习。向群众学习，学习他们朴实的感情，知足常乐的人生态度，培养自己的道德情操，培养与人民群众的真挚情感，成为群众信赖、拥戴的好公仆。向有识之士学习，那些专家学者术业有专攻，是领导决策不可或缺的智囊，对这类人士要在人格上尊重、工作上关心、生活上照顾、性格上宽容。以心换心、以真诚换真诚。这种务虚形式可体现领导者的亲和力，提升领导魅力和影响力。 务虚和务实是一个问题的两个方面，我们强调务虚，不是排斥务实。我们的目的是务实，务虚是为了更好的务实，使务实更有成效。如果离开了务实，务虚也就失去了方向，失去了目的。同样，务实也离不开务虚，务虚的过程就是寻求规律，探求真理的过程，缺少了务虚功夫，实将不至，或则无功而返，或则功败垂成。故而，在官场心浮气躁，急功近利，政绩工程心态比较严重的情况之下，我们的领导者要真务实、善务虚，虚实结合，努力求规律之真，务发展之实。 二、中庸适度的原则 可以说，中国人的思想从《周易》开始就贯穿着尚“和”崇“中”。孔子提出“执两用中”无过无不及的著名的“中庸之道”，“中”意为不偏不倚，“庸”指常规。近一个世纪以来，以孔子为代表的儒家文化遭到粗暴的践踏，其中一些代表我们中华民族优秀思想精髓的东西，也被极左的“斗争”哲学所取代。在阶级斗