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第三章 黑盒测试参考答案 （注意：答案仅供参考，若有误，请自行修改。） 1、某保险公司计算保险费率。 计算方式为10点及10点以上保险费率为0.6%，10点以下保险费率为0.1%；而点数又是由投保人的年龄、性别、婚姻状况和抚养人数来决定，具体规则如下表所示。其中，年龄有效输入范围为1-100；抚养人数可输入“无”或1-9之间的整数。 使用等价类划分进行测试用例设计。 年龄 性别 婚姻 抚养人数 20~39 40~59 其它 M F 已婚 未婚 1人扣0.5点 最多扣3点 6点 4点 2点 5点 3点 3点 5点 参考答案： 通过对程序功能的分析，其等价类表如下所示： 输入条件 有效等价类 无效等价类 年龄 20~39岁 (1) 40~59岁 (2) 1~19岁或60~100岁 (3) 小于1岁 (11) 大于100岁 (12) 性别 ‘M’ (4) ‘F’ (5) 除‘M’和‘F’之外的其他字符（13） 婚姻 已婚 （6） 未婚 （7） 除已婚和未婚之外的其他字符 （14） 抚养人数 无 （8） 1~6人 （9） 6~9人 （10） 除无和数字之外的其他字符 （15） 小于1 （16） 大于9 （17） 设计测试用例表，覆盖等价类。 测试 用例 输入数据 覆盖的等价类 预期输出 保险费率 年龄 性别 婚姻 抚养 人数 1 27 M 已婚 无 1 4 6 8 0.6% 2 50 F 未婚 2 2 5 7 9 0.6% 3 70 M 已婚 7 3 4 6 10 0.1% 4 0 M 已婚 无 11 4 6 8 提示“年龄应在1~100之间” 5 102 F 未婚 4 12 5 7 9 提示“年龄应在1~100之间” 6 30 T 已婚 无 1 13 6 8 提示“性别应输入M或F” 7 30 M 离婚 无 1 4 14 8 提示“婚姻应为已婚或未婚” 8 30 M 已婚 没有 1 4 6 15 提示“抚养人数应为无或1-9之间的整数” 9 30 M 已婚 -1 1 4 6 16 提示“抚养人数应为无或1-9之间的整数” 10 30 M 已婚 20 1 4 6 17 提示“抚养人数应为无或1-9之间的整数” 2、NextDate函数。 该函数要求输入三个变量month、day和year，输出该日期之后一天的日期。其中year的取值范围为：1900-2079。如果输入的日期组合不合法，则显示“无效的输入日期”。 使用等价类划分进行测试用例设计。 参考答案： 通过对程序功能的分析，其等价类表如下所示： 输入条件 有效等价类 无效等价类 Month 1≤month≤ 12 (1) Month1 (11) Month12 (12) Day 1≤day≤31 (2) day1 (13) day31 (14) year 1900≤year≤2079 (3) year1900 (15) year2079 (16) 设计测试用例表，覆盖等价类。 测试 用例 输入数据 覆盖的等价类 预期输出 month day year 1 6 20 2008 1 2 3 2008-6-21 2 -1 20 2008 11 2 3 month超出范围 3 14 20 2008 12 2 3 month超出范围 4 6 -1 2008 1 13 3 day超出范围 5 6 32 2008 1 14 3 day超出范围 6 6 20 1800 1 2 15 year超出范围 7 6 20 2080 1 2 16 year超出范围 3、P62，习题7。 参考答案略。 4、某软件的一个模块的需求规格说明书中描述： （1）年薪制员工：严重过失，扣年终风险金的4%；过失，扣年终风险金的2%。 （2）非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的8%；过失，扣当月薪资的4%。 请绘制出因果图和判定表，并给出相应的测试用例。 参考答案： 根据程序的规格说明，原因和结果如下： 原因：C1：年薪制员工。（1：是年薪制员工；0：非年薪制员工） C2：严重过失 C3：过失 结果：e1：扣年终风险金的4% e2：扣年终风险金的2% e3：扣当月薪资的8% e4：扣当月薪资的4% 因果图：略 决策表： 规则 选项 1 2 3 4 5 6 7 8 条件 C1：年薪制员工 1 1 1 1 0