2011年党风廉政建设责任制落实情况汇报doc.docVIP

强化责任 标本兼治 狠抓落实 不断开创党风廉政建设和反腐败斗争工作新局面 北关街道党工委 首先，对考核组的各位领导来北关街道检查指导工作，表示热烈的欢迎。下面，我就北关街道党风廉政建设责任制工作落实情况汇报如下： 一、基本情况 今年以来，北关街道按照区委、区政府“一六五一”的决策部署，坚持以科学发展观为主题，以转方式调结构为主线，以创先争优、改革创新为动力，以干部综合素质提升年为抓手，确立了“一四五一”的工作思路，凝心聚力，创新实干，砥砺奋进，推动了经济社会更好更快发展。1-7月份，全街道完成境内税收4755万元，实现地方财政收入2581.7万元，分别增长25.8%、36.9%；规模工业企业销售收入、利税、利润分别实现9.625亿元、1.21亿元、7838万元，分别增长6.7%、11.1%和12%；固定资产投资完成11.5亿元，增长26%。 今年以来，在区委、区政府和区纪委的正确领导下，北关街道党工委、办事处认真贯彻落实中央和省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的相关要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以责任制为主体，严格按照组织健全、责任明确、制度约束、社会监督的工作思路，建立健全各项规章制度，不断加大党务、政务、社区事务公开力度，扩大群众监督范围，巩固公开成果。认真贯彻落实好惩治和预防腐败体系建设，狠抓反腐倡廉宣传教育，抓实政风行风建设，认真解决群众关心的热点和难点问题，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，全街道经济社会呈现出更好更快发展势头。 二、主要做法 （一）以“四条措施”为抓手，健全党风廉政建设责任目标体系。一是成立机构。年初及时成立了由街道党工委书记任组长、主任和纪工委书记任副组长、各党组织书记和相关单位负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，切实加强领导。同时，为进一步明确责任，强化工作措施的落实，街道党工委研究制定了《北关街道社区组织党风廉政建设责任书》、《街道机关党支部党风廉政建设责任书》和《党员党风廉政建设目标管理责任书》，并分别与全街道31个社区党组织签订责任书共31份，与19个机关站所签订廉政责任书19份，各社区党组织及机关党支部分别与党员签订廉政责任书共709份，层层落实了党风廉政建设责任制。二是召开例会。把党风廉政建设和反腐败工作列入党政班子议事日程，到目前共召开党工委扩大会议4次，专题研究全街道党风廉政建设相关工作。三是完善纪检网格。及时调整配齐了纪检委员，结合社区“两委”班子换届，配齐配强社区党组织纪检委员，形成了完善的纪检网络，充实了党风廉政建设和反腐败工作的力量。四是落实经费。在街道财政较为困难的情况下，投入党风廉政建设工作经费5000元，兑现了2010年党风廉政建设责任制落实的考核奖励，确保了工作经费落到实处。 （二）以制度建设为突破口，不断加强作风建设。第一，严格按照区委的相关要求，认真抓好《北关街道关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2011年工作规划的实施意见》、《北关街道2011年党风廉政建设和反腐败工作责任分解》的贯彻落实，完善了社区党总支警示教育牌及制度牌的装框上墙，全力推进惩治和预防腐败体系建设工作。第二，严格实行党政班子领导包靠联系点制度，指导好所联系社区党组织的党风廉政建设工作。在此基础上，重点抓好责任制检查和逐级汇报工作，坚持党政主要领导定期检查、逐级听取党风廉政建设责任制落实情况及个人廉洁自律情况汇报。第三，健全考核制度。结合街道实际，制订了《北关街道党风廉政建设工作考核评价体系实施办法》。全年对各相关部门开展党风廉政建设责任制落实情况进行督查，并将检查结果列入年终绩效考核，切实调动了相关部门抓好党风廉政建设工作的积极性。第四，切实加强干部教育管理，完善监督管理机制，做好廉政谈话，进行任前廉政谈话28人（次），其中，社区干部任前谈话27次；机关任中层干部任前谈话6次；诫免谈话1人（次），日常谈话4人（次）。根据人事调整，及时建立和完善科级干部及中层干部的廉政档案，加强干部的廉政管理。第五，努力提高政府的执行力、公信力，促进街道经济社会平稳较快发展。在计生办、民政办、城管所等部门开展机关作风监督工作，进一步规范干部的言行，切实转变服务态度，提高办事效率。 （三）以充分发扬民主为手段，促进决策的民主化、科学化。为使党风廉政建设更加制度化、规范化、科学化，街道党工委做到“两个坚持”，即：坚持民主集中制原则和坚持科学发展观。党政主要领导以身作则，积极倡导“八个方面”的良好风气，重大决策、人事任免都坚持党工委集体讨论，不搞“一言堂”。结合街道工作实际，党工委于2011年4月组织党政班子成员、机关全体干部职工、辖区内的区、街人大代表、政协委员、双管单位负责人等共计81人对各社区干部进行了民主测评。党工委根据测评结果，本着好中选优的原则，在全街道社