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附:河北经贸大学高层次人才引进及管理办法(节选) 一、人才引进对象及条件 (一)第三层次人才 年龄一般在35岁以下，同时具备下列条件者： 1.国外知名院校(世界排名前300)或国内“985”重点大学、科学院大学、教育部直属高校毕业的博士、博士后出站人员（博士后可放宽至40岁）。 2.具备较强的教学科研能力，近三年以第一作者在具有国内统一连续出版刊号(CN)或国际标准连续出版物(ISSN)公开发表(不含增刊、会议论文)5篇及以上论文。其中，理工科类要求被SCI(Ⅰ、Ⅱ区)收录1篇及以上或被EI收录3篇及以上，人文社科类要求被SSCI收录1篇及以上或CSSCI收录3篇及以上；或者主持省级科研项目2项及以上者。 对科学研究成果特别突出者，可以适当放宽其毕业院校和年龄的限制。 (二)第四层次人才 年龄在35岁以下，国外知名院校(世界排名前300)或国内“985”重点大学或教育部直属高校毕业的我校紧缺专业并具备一定的教学科研能力的博士。 符合第三、第四层次条件的人才也可以选择“非入编聘用方式(人事、工资关系不转入学校)+年薪制”。 二、引进人才享受的待遇 人才 类别 购房补贴 （万元） 配偶 迁调 其他 年薪 第三 层次 40 配偶需具有全日制硕士研究生学历并获得硕士学位 内部高聘专业技术职务等级，聘期5年。 可以选择入编享受相应待遇或“非入编聘用方式(3年) +30万元年薪” 第四 层次 15 内部高聘专业技术职务等级，聘期5年 可以选择入编享受相应待遇或“非入编聘用方式(3年) +30万元年薪” 三、引进人才的职责、管理与考核 3.第三层次人才，三年内主持1项教育部以上项目并在本学科权威刊物(二档以上)上发表1篇论文，或在本学科权威刊物(二档以上)上发表2篇论文。 4.第四层次人才，三年内主持1项教育部以上项目，或在本学科权威刊物(二档以上)上发表1篇论文。 4
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