国际劳工大会第101届会议(2012年)议程建议.pdfVIP

国 际 劳 工 局 GB.306/2/2 第 306 届会议 理 事 会 2009 年 11 月，日内瓦 供作决定 第 项议项 二 国际劳工大会的议程 大会第 101 届会议(2012 年)的议程建议 导 言 1. 本文件包括了一些议题的建议，以便将其列入国际劳工大会第 101 届会议(2012 年) 以及以后会议的议项中。 2. 按惯例，理事会每年 11 月份都要对已列入两年半后召开的国际劳工大会议项中的议 题进行首次讨论。根据《理事会议事规则》第 5.1.1 条的规定1，本次讨论的目的是 为下一届会议上进行深入讨论确定一个精选的议题名单。 大会第 101 届会议(2012 年)的议程建议 3. 作为一项惯例，理事会在每年三月确定于 2 年之后召开大会的议项。理事会有时也 会推迟到离大会最近的一届会议上作出决定，今后亦是如此。的确，在理事会 2009 年三月的会议上，决定推迟对国际劳工大会第 100 届会议(2011 年) 的第三项议题的 选择至 2009 年 11 月。在本届会议上，理事会被要求完成 2011 年国际劳工大会议项 2 ，并就2012 年国际劳工大会的最后建议进行审议和讨论。 的一个议题的选择 4. 经审议但未被列入某届大会议项的议题，原则上可以作为下一届大会议项建议再一 次提出，但需由理事会做出任何其它决定方可。然而，第 101 届大会议项中建议的 议题中所包括的议题未被列入 2011 年大会的议项中。这些建议附在国际劳工大会第 3 100 届会议(2011 年) 的议项的文件中。 1 见国际劳工组织：适用于国际劳工局理事会的规则摘要，第 21-22 页，2006 年，日内瓦。 2 见 GB.306/2/1 。 3 见 GB.306/2/1, 附录。 GB306_2-2_[2009-09-0220]-Ch.doc 1 GB.306/2/2 根据社会正义宣言的后续措施开展的循环讨论 5. 根据《关于争取公平全球化的社会正义宣言》的后续措施，国际劳工组织已经采用 42009 年 3 月，理事会决定这一循环 了一项在国际劳工大会上开展循环讨论的方案。 周期的时间为 7 年。第一次循环讨论将于 2010 年开始，讨论就业的战略目标，第二 次循环讨论将于 2011 年开始，讨论社会保护的战略目标(社会保障) 。这两项战略目 标以及工作中的基本原则和权利的战略目标将在一个周期中讨论两次(关于社会保护 问题，第二次讨论将包括劳动保护) ，以及社会对话将讨论一次。每年所进行的审议 将根据其它目标和在跨部门的性别平等问题和非歧视问题的背景下考虑本目标。有 人建议工作中的基本原则和权利将作为第三个战略目标在一个循环讨论中加以讨论 (见附录 I) 。 大会未来会议的议程建议 6. 自 1997 年以来，理事会扩大了 11 月份讨论的范围，加入了对可考虑列入未来大会 议项的议题审议。2008 年 11 月，理事会在这种情况下被要求作进一步的研究，考 虑建议议题中的两项议题：