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接收发展对象通讯稿 篇一：通讯稿奖励 通讯稿件刊发的奖惩办法 为鼓励建设系统广大干部职工积极撰写宣传稿件，形成良好风气，制定本办法。 一、本局一般干部，每人每年发表宣传稿件不得少于1篇，副科级干部不得少于2篇， 正科级干部不得少于3篇。各单位要积极鼓励干部职工写稿、投稿。 二、宣传稿件可以是反映建设行业管理、党建等方面的经验、成绩，也可以是反映建设 工作动态的内容，体裁不限。 三、在国家级报刊发表的稿件，每篇奖励50元；在省级报刊发表的稿件，每篇奖励20 元；在市级报刊发表的稿件，每篇奖励10元；在县级报刊发表的稿件，每篇奖励5元。其中 1000字以上的稿件加倍奖励；在头版头条发表的稿件，另加50%的奖励。 四、在各级党委、政府各类信息内刊发表的信息，中办、国办每篇奖励50元；省委、省 政府两办每篇奖励30元；两办其他内刊（包括上报、专报）每篇20元；市委办公室《衡水 信息》、市政府《政府快报》每篇10元；市局信息（500字以上）每篇奖励5元。在市级以 上刊用的头条信息，另加50%的奖励。 五、凡领导批示的信息、稿件，加倍奖励。 六、完不成稿件任务的科室或个人通报批评。 七、兑奖办法：每季度末兑奖一次，信息由办公室兑奖，宣传稿件由宣教科兑奖。作者 须持所发表稿件的原件，在广播电台、电视台发表的稿件持《稿件播出通知单》领奖。2名 作者的稿件每人按1/2篇，3名作者的稿件按1/3篇计算。 八、本办法自公布之日起执行。篇二：新闻宣传稿件奖励办法 南人社党组发[2012] 号 南郑县人力资源和社会保障局党组 南郑县人力资源和社会保障局印发县人社系统《新闻宣传稿件奖励办法》的通 知 局机关各科室，局属各单位：现将县人社系统《新闻宣传稿件奖励办法》印发给你们， 请遵照执行。 附：县人社系统二〇一二年新闻宣传任务分解表 2012年3月19日 新闻宣传稿件奖励办法 为加强新闻宣传报道，营造人力资源和社会保障工作发展良好的外部舆论环境，特制定 如下奖励办法： 一、奖励原则 坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的原则，坚持上稿采纳分类奖励的原则，奖励宣 传报道全系统为建设平安南郑、和谐南郑、幸福南郑所取得的新经验、新成就的新闻作品。 二、奖励对象 全系统新闻宣传撰稿人员。 三、奖励标准 被新闻媒体采用并符合奖励条件的新闻作品（含图片新闻），按照稿件所刊（播）发的新 闻媒体、版面（栏目）、篇幅等予以不同的奖励。具体标准如下： （一）凡被《人民日报》或中央电视台采用，每篇奖励3000元，被头版头题采用或头条 播报的，每篇奖励5000元；被《经济日报》、《光明日报》、《中国组织人事报》和《中国工人 报》采用的，每篇奖励2000元，被头版头题采用的每篇奖励4000元；被《中国人才》杂志 采用的，重点稿件每篇奖励1000元，普通稿件每篇奖励500元。 （二）凡被《陕西日报》或陕西电视台采用，每篇奖励500元，被头版头题采用或头条 播报的，每篇奖励1000元；被《当 代陕西》或《陕西人才》杂志采用的，重点稿件每篇奖励800元，普通稿件每篇奖励400 元。 （三）凡被《汉中日报》或汉中电视台采用，每篇奖励200元，头版头题采用或头条播 报的，每篇奖励400元；被《汉中经济》杂志采用的，重点稿件每篇奖励300元，普通稿件 每篇奖励150元。 （四）凡被南郑电视台、南郑人民广播电台采用的，每篇奖励100元，被南郑电视台、 南郑人民广播电台头条播报或3分钟以上专题播报的每篇奖励200元。 （五）凡被汉中其他新闻媒体或市级部门宣传材料采用的，每篇奖励50元，头版头题刊 播每篇奖励100元。 （六）凡被省人民政府网站、省人力资源和社会保障厅网站登载的，每篇奖励100元， 头版或醒目位置登载的每篇奖励200元；被市人民政府网站、市人力资源和社会保障局网站 上登载的，每篇奖励50元，头版或醒目位置登载的每篇奖励100元。 （七）凡200字以下的简讯（含报纸、广播、电视、网站）按标准的30%奖励。 （八）各项奖励不计作者人数，只按篇数计算，一稿多发的以奖励最高的一篇兑现。 （九）负面报道及关于案件等社会新闻的报道不在奖励之列。 四、组织实施 （一）各科室、单位要高度重视宣传工作，设专人负责，凡对外宣传材料要及时报局办， 由局办把关后统一上报。 （二）局办每季度对机关各科室、局属各单位新闻上报和采用情况进行通报，年末进行 总结，并评选出宣传工作先进个人和集体。 （三）稿件发表后，作者可凭样报、样刊或电视台、电台、网站相关证明材料，并经单 位主管领导签字、报局办核实后，填写兑奖通知单，统一报批后予以兑现，每季度兑现一次， 逾期未报按自动放弃处理。 （四）稿件丢失、