基于费用开支的规定.pdfVIP

金 立 通 信 设 备 有 限 公 司 CONTROLLED FILE 受 控 文 件 金 立 通 信 设 备 有 限 公 司 文件修订说明 修订日期： 2014 年 04 月 01 日 文件名称 关于费用开支的规定 文件类别 C 类 使用部门 财务部 文件编号 FD-C-011 版本/状态 A/03 申请部门 财务部 修订理由： 1、版本更新； 2、根据集团费用开支规定进行修订。 记录 修 订 前 修 订 后 1 差旅费报销标准为集团的旧标准； 差旅费报销标准为集团的新标准。 金 立 通 信 设 备 有 限 公 司 CONTROLLED FILE 受 控 文 件 修订人： 夏慧兰 审 核： 苏海健 GN-R-004 V1.2 已审核 QS 2014-04-01 东 莞 市 金 铭 电 子 有 限 公 司 文件类别：C 类 文件名称：关于费用开支的规定 页 码：第1 页 共14 页 文件编号：FD-C-011 版本：A 修订状态： 03 修订日期：2014 年4 月01 日 1、目的 为加强对公司费用支出的宏观管理，本着节约开支，提高效益、理顺关系、明确职责的 原则，结合本公司的具体情况，制定本规定。 2、适用范围 本规定适用于东莞市金铭电子有限公司各职能部门的费用预算制定、费用报销、借款 等费用开支操作。各司各种核算以此为归集单位。 3、定义 3.1 年度费用预算： 是指年度预计规模的费用预算，是安排日常工作、编制月度费用预算的参考依据，是 财务部、公司各部门负责人审核月度费用预算的参考依据。 3.2 公司费用类别包括： 管理费用、销售费用、研发费用、制造费用、财务费用，市场投入与售前、售后服务 投入计入销售费用。其他子项目按照发生的性质归入以上类别。 3.3 公司费用子项目内容包括： （一）工资：按照公司工资制度的规定，支付给公司员工的劳动报酬。公司员工包括固定 员工和临时员工工资； （二）福利费：按照国家、公司有关规定，计提各福利费及公积金，有: （1）养老保险; （2）大病统筹; （3）住房公积金; （4）职工商业保险; （5）失业保险; （6）工伤保险; （7）日常福利费; （8）职工教育经费; （9）工会经费; （10）门诊医疗 费用; （11）日常福利费用； 日常福利性支出包括以下内容：职工及家属的奠仪费、结婚贺仪费、员工独生子女生 育贺仪费，员工生日礼品费、加班餐费、午餐补助、困难补助、防暑费、购买劳动保护用 品、劳动保护设施发明奖发生的费用； （三）折旧： 金 立 通 信 设 备 有 限 公 司 CO