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寻找电力员工的心灵支点 ■四川省资阳供电公司刘俊 康德曾经说过： “这个世界上只有两样东西能引起 设，提高诚信意识和在工作中的诚信度。积极参与到“人 人们内心深深的震动，～个是我们头顶上的灿烂星空， 人讲诚信”主题教育活动中来，大力宣扬“诚信为荣， 一个就是我们心中崇高的自律准则。”那么，我们电力 失信为耻”的诚信理念，在工作中切实履行对用电客 行业员-T的心灵支点究竟在哪里?我认为：《全国电力户的服务承诺，使电力客户在供电服务中看到电力员 行业核心价值公约》就是这个我们找寻许久的支点。 工“说到做到、言行合一”的诚信形象。 当前中国社会正在步入一个讲求公平竞争、诚实守 我们要将责任作为维护企业发展的使命。在安全、 信、绿色环保的新时代。电力行业更是因其行业的特殊 经营、服务、管理等各项工作中全面履行应有之责， 性，广受社会和民众关注。在此情况下，《全国电力行 提高责任意识，打造责任品牌；营造员工与领导之间 业核心价值公约》提出，电力行业要恪守“诚信、负责、 真诚、平等的沟通氛围，同心同德、精诚合作、克服 合作、创新”的核心价值观，承担“奉献绿色电能， 困难；发扬发电企业与电网企业的合作精神，增进与 创造美好生活”的行业使命， “成为广受社会信赖和尊 信任，拉近大家距离，增强电力行业凝聚力；要大力 敬的行业”，正是电力行业加强自律，诚恳接受社会监督， 倡导用户与电力企业之间相互依存、同舟共济、成就 塑造电力行业良好公众形象的具体体现。 共享、责任共担的和谐氛围。 诚然，任何自律公约都不具有强制性，这就要求我 我们要不断否定自己，超越自己，推陈出新，用 们电力员工要主动践行“诚信、负责、合作、创新”的 创新文化推动企业快速发展。当前电力企业在发展的 核心价值观，注重加强对自律意识的提高，以对社会、 过程中都存在着各尽不同的斟难和问题，而要破解这 对行业、对自己高度负责的态度来正确看待和处理我们 些问题，就必须加强管理创新和思路创新，寻找对症 所面对的各项工作，做电力行业核心价值观的传播者、 下药的有效良方。特别是在安全生产中，要注重创新 执行者、落实者。 安全管理模式，构建新的安全机制．用新的方式方法 首先，要主动将个人的前途命运与行业发展紧紧联系 提升安全管理水平。 在一起，只有行业平稳发展、行业在社会上拥有良好的形 优秀的行业文化，不仅需要内化于心，更要外化 象，才能为个人的发展提供更加广阔的空间，也才能更好 于形。要让“诚信、负责、合作、创新”这一核心价 地实现个人价值追求。其次，要提高对电力行业行情的认 值理念扎根电力行业基层员工的心间，关键还在于通 识。要认识到电力企业是全体人民的企业，要自觉履行社 过有效载体的承载和传递，将核心价值理念巧妙化整 会责任，接受社会监督，要真正对国家负责、对电力用户 为零，融入行业安全生产、电力建设、经营管理、优 负责，决不做那些有损于国家、有损于企业、有损于自身 质服务、队伍建设、党风廉政建设等工作实践中去， 的事情，要真正做到自重自省自律自警。 找到它们的最佳结合点，使两者相辅相成，相得益彰， 作为基层电力员工，我们要主动加强自身的诚信建 成为行业发展的“助推器”。锄 2011。7中目电力企业蕾理27 万方数据