泰勒的科学管理思想.pptVIP

泰勒的科学管理思想 1、古典管理理论形成 2、科学管理理论 2、科学管理理论 3、泰勒的科学管理实验 1、搬运生铁实验（工作定额） 实验一开始，泰勒首先寻找一位体格强壮的受试者，他试验了行走的速度、持握的位置和其他变量。这样经过长时间实验各种程序、方法和工具的组合，泰勒成功的找到实现他认为可能达到的生产率水平的一整套操作方法。 3、泰勒的科学管理实验 这项实验成果归结为 3、泰勒的科学管理实验 2、铁锹实验（工具标准化） 2、铁锹实验（工具标准化） 铲不同的东西拿不同的铁锹 —— 生产率得到提高 4、泰勒的科学管理理论的主要内容 2、铁锹实验（工具标准化） （1）工作的定额概念 （2）劳动方法、劳动工具等的标准化 （3）实行有差别的计件工资制，经济人思想 （4）按标准操作法挑选和培训工人 （5）实行职能工长制 全面的心理革命 5、总结与思考 科学管理如同节省劳动的机器一样，其目的在于提高每以单位劳动的产量。 而提高老公生产率的目的是为了增加企业的利润或实现利润最大化的目标 * 19世纪 20世纪 工业革命 欧洲→美国 管理职能与资本所有权分离 管理工作成为学问 古典管理理论 西方古典管理理论的三位先驱 法约尔 泰勒 马克思·韦伯 Taylor 简介 学习经历 出生于宾西法尼亚一个富裕的律师家庭，考入哈佛大学法学院不久，因常开夜车导致眼疾而被迫辍学，放弃了子承父业的理想 工作经历 曾任学徒、组长、工长、车间管理员、技师、设计室主任、总工程师。 1901年开始无偿做咨询工作，宣传他的管理主张；1906年担任声誉很高的美国机械工程师协会主席；1915年病逝，终年59岁 Taylor 简介 思想主张 有着清教徒背景的泰勒确信工人的生产率只打到应有水平的1/3，他花20年时间以极大的热情寻求从身后每一项工作的最佳方法 $ 1.15 12T 3、泰勒的科学管理实验 1、搬运生铁实验（工作定额） $ 1.15 12T 48T $ 1.85 搬生铁实验结论 精心挑选工人 训 练 帮 助 对工人进行训练和帮助，使他们获得完成规定工作量的技能 科 学 方 法 按科学的方法去干活会节省体力，事半功倍 实验前：干不同的活拿同样的铁锹； 铲不同的东西每锹的重量不一样。 应当有一个效率最高的重量 ——实验发现21P是效率最高 如何评价泰勒及其研究成果？ *