网友总结公务员面试题型及案例：综合分析类 2.docVIP

　　网友总结公务员面试题型及案例：综合分析类 2 41．当前对有些单位实施的#039;末位淘汰制#039;，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？ 　　客观的答案应该是：末位淘汰制是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说末位淘汰制也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。 　　 　　42．再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体会？ 　　①教育是百年大计，所谓经济未动，教育先行，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。特别是现在，我国经济发展迅速，更应该把教育放在突出的位置，让每个孩子都有书读，都读好书。 　　②再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子好了，孩子少了，物质条件又好了，所以家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中，也应培养他们艰苦奋斗，自强自立的精神，不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位。所以，社会舆论及家长的认识要全面。 　　 　　43．#039;谁在背后不议人，谁人背后无人议#039;对此你是怎么理解的 　　首先，应该认识到这是人际交往过程中的一种普遍现象，每个人都是有缺点的，都免不了要受到别人的议论，同时，自己在某些时候也难免要参与到议论别人的行列中去。每个人都要正视和面对这个事实。 　　其次，勿庸置疑，背后议论人的做法是不正确的。俗话说，“闲谈莫论人非，静坐常思己过。”正人先正己，先要管住自己的嘴巴。没有哪位领导喜欢多事碎嘴的员工，也没有哪位员工喜欢搬弄是非的同事。在背后议论别人，尤其是议论别人的缺点和隐私，是非常不道德的，也不利于同事朋友之间的团结。 　　再次，对于别人对自己的议论，没有大碍的，要“有则改之，无则加勉”，有时候也是忠言逆耳利于行。但是，如果是对自己的造谣诽谤，那也不能一味迁就，要严肃对待，在适当的场合向他指明。 　　最后，在日常的工作中，要学会不断调整自己的心态，多进行换位思考，站在别人的角度和立场考虑问题，要清醒的认识到，你在议论别人的同时，别人也许也在议论你，你同样是受害者。并且要多和同事朋友进行交流和沟通，大家的了解增多了，宽容也会增多。 　　如果每个人都可以严于律己，都怀有一颗包容的心，那么，我们的生活和工作环境是可以逐渐变得和谐融洽起来的。 　　 　　44．古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。 　　为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。 所以现实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时要求干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。 　　 　　45．有人说成功是对人有益的,也有人说失败是对人有益的.请你谈谈对此的看法? 　　①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气! 　　②失败对人是有益的 俗话说失败乃成功之母，它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。（举例） 　　③作为一名公务员，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁！ 　　 　　46．有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会 ？ 　　①随着社会的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考虑适应时代要求的同时，也得考虑城市其本身的历史和文化背景。保留传统，体现现代。 　　②每个城市有每个城市的特色，它同样是我个性故我存在的，所以不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的，喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西全改没了，那这个城市就没有了特色，就割断了历史，这不可取。 　　如这个城市。。。。。。 　　 　　47．一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通工人30年的收入，你怎么看这问题。 　　①在成为歌星的道路上可以说充满了竞争，要想脱颖而出可以说很不容易，这是其一。其二很多歌星的艺术生命是很短暂的，一旦他们退出这一行，他们没有可以谋食的手段，所以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入 。 　　②、在现今市场经济下，歌星开演唱会是一个商业行为，它必然要遵循市场经济规律。他的收入不是政府给的，而是主办方根据预期获利的多少而计算出来的，从这个意义上说都是理性的（但是这多少与现在我国市场经济发展不是很完善有关） 　　③、但是不可否认的是，与普通