基础工业工程学习材料：第五章应用工业工程制定劳动定额【感谢费老师分享】课件.pptVIP

第五章 应用工业工程制定劳动定额;一、劳动定额的概念 二、劳动定额的性质特征 三、劳动定额的种类 四、劳动定额的作用 五、劳动定额工作的主要内容; 劳动定额是指在—定生产技术、组织条件下，采用科学合理的方法，为生产一定量的合格产品或完成一定量的工作，所预先规定的劳动消耗量的限额。;● 规范性 劳动定额是一种“标准”，具有一定的“法定规范性”，是社会主义初级阶段衡量劳动者劳动成果的客观规范，是“经济上的法规”，具有一定的强制性和约束性。 ;● 相对性 劳动定额的制定受许多因素的影响，这些因素大致分为客观因素和主观因素： ;● 综合性 劳动定额反映企业生产经营技术组织的综合水平，是企业一定时期生产经营管理水平的综合反映。;● 预定性 劳动定额是预先人为规定的，它反映一定范围内的劳动效率水平，不同于劳动生产率。;● 凝固性 劳动定额是衡量劳动者劳动状况的一种“标准”和“尺度”，然而它衡量和反映的是劳动的凝固形态，而不是潜在形态和流动形态。;按劳动定额的用途分类 按劳动定额的实施范围分类 按劳动定额的表现形式分类;按劳动定额的用途分类;按劳动定额的实施范围分类;按劳动定额的表现形式分类;劳动定额是编制企业计划的基础 劳动定额是生产管理的手段 劳动定额是实行经济核算的条件 劳动定额是贯彻各尽所能，按劳分配的依据;劳动定额是编制企业计划的基础;劳动定额是生产管理的手段;劳动定额是实行经济核算的条件;劳动定额是贯彻各尽所能，按劳分配的依据;● 劳动定额工作的基本任务 ● 劳动定额的具体工作内容;劳动定额工作的基本任务;劳动定额的具体工作内容;第二节 劳动定额的制定与管理;一、劳动定额的制定方法;经验估工法;统计分析法;比较类推法;作业测定法;● 学习曲线概述 ● 学习曲线在工时定额中的应用;学习曲线概述;产品生产累计数;● 学习曲线的数学模型 ;● 学习率的估计 ;● 应用学习曲线求工时定额的实例 ;学习率;● 学习曲线的应用范围 ;● 定员工作的作用和任务;● 编制定员的方法;多机床看管; 最简单的多机床看管形式是看管同一种机器，加工同一种零件。这时每台机器加工零件所需要的机动时间相等，手动作业时间也相等，如图5-2所示。; 最一般的情况是看管的不是同种机床，加工的也不是同—种零件，这时各种加工的时间不相等，如图5-3所示。;组织多机床看管并不是一件容易的事情，要采取多种措施。 ;● 首先要加强班组的实际工时消耗的原始记录，原始记录反映工人的生产成绩、工时利用和定额任务完成情况，是定额统计工作的基础。 ● 劳动定额修改有定期和不定期修改两种。 ● 在劳动定额的维护管理中，要把握住劳动定额的两个特性，即稳定性和变动性。;第三节 劳动定额标准的制定;● 劳动定额标准的概念;● 劳动定额标准具有以下几个特点：; 随着市场经济体制的逐步完善和企业经营机制的转换，现行劳动定额标准存在的问题越来越突出： 一是滞后性 二是缺陷性; ● 有利于劳动定额工作走上科学管理的轨道。 ● 定额标准既可简化劳动定额的制定工作，又能保证定额的精度。 ● 通过制定和实施劳动定额标准也可以提高职工的标准化意识。 ● 劳动定额纳入标准化轨道，就意味着劳动定额工作要按照标准化的原理和方法进行。;● 按标准的层次级别关系分类;● 按标准本身的特点和作用分类;● 按标准的表达方式分类;● 按定额标准的综合程度分类;零件的类似性 工序的相同性 要素的类似性 动作的普遍性 变化的规律性;制定时间定额标准应以作业标准化为前提 制定与使用定额的方法既要科学合理又要简便易行 定额标准的精确程序及详细程度适当 劳动定额标准的水平要具有先进性 标准要做到统一性和灵活性相结合;确定标准化对象、明确标准化目标 调查研究、收信有关资料 确定作业区，分析改进工作地布置情况 确定典型工序工步和各主要影响因素 确定装卸工件的最佳操作程序的操作方法 运用MOD法求出装卸工件的作业正常时间;第四节 应用作业测定法制定劳动定额实例; 某汽车雨刮系统传动总成装配线主要由七道工序组成，如表5-3所示。工艺程序如图5-4所示。下面介绍如何应用作业测定法来制定劳动定额。;第四节 应用作业测定法制定劳动定额实例; 经过对雨刮传动总成装配生产的工艺与作业分析，其装配