火电厂各级人员如何履行本职安全职责.pdfVIP

A而粼 电力安全技术 第13卷(2011年第12期) 火电厂各级人员如何履行本职安全职责 任恙广 (大唐桂冠合山发电公司，广西合山 546501) 安全生产永远是企业生存与发展的基础，其 2要突出超前意识，避免侥幸心理 好坏不仅直接关系着企业生产和工作任务的顺利完 成，而且直接决定了企业的经济效益和员工的切身 常常在电视或报刊上看到，一些企业在发生重 利益。随着国家对环保和能耗指标要求的逐步提高， 大事故后，往往会传出“事故发生前已有某某征兆， 以及外部煤炭市场的不稳定性，火力发电企业的经 但未引起有关人员重视”一类的信息，这就是“侥 营压力逐步升级。因此，进一步挖掘“生存与发展 幸心理和等等看”的思维“造就”了事故。在实际 空间”，已成为火力发电企业的“日修课”。在此情 工作中，一些员工，甚至管理者在发现了一些不正 况下，确保人身安全和设备健康，已成为决定企业 常的“小情况”时，往往以“侥幸”和“待进一步 能否进一步提升其“生存与发展空间”的关键。 观察”的态度任其发展。因为不是每一次“小异常” 要想建立坚实的安全基础平台，不能只靠专职 都会造成“大事故”，所以就存在着“博一博”的 安全人员的督导，更重要的是各级人员要在安全管 侥幸心理。须知，每一次“大事故”皆由“小异常” 理上形成合力，促使安全生产保障体系健康运行。 发展而来。海因里希的1：29：300的事故法则表明， 以下就安全管理中的基本要求进行几点总结。 在发生的330次事故中，有300次未造成伤害，有 29次造成轻伤害，有1次造成重伤害。以侥幸或 1 必须规范并形成良好的工作习惯 无所谓、等等看的心理处事应算作是一种渎职甚至 犯罪行为，因为这样的行为方式带来的恶果将不堪 规范的行为和良好的工作习惯是保证安全生 设想。 产、消除行为安全隐患和减少设备安全隐患的基本 因此，对隐患，包括细微隐患，应该以最快的 条件。 速度在事态恶化前做好整改，这样可以将事故隐患 规范的行为和良好的工作习惯是以各级人员共 消灭在萌芽状态，最大限度地减少事故的发生，为 同维护、自觉接受规范约束为前提的。众所周知， 企业的安全生产创造良好的环境。只有在安全隐患 绝大多数事故是可控、可避免的，而控制和避免事 查找和整改上超前落实，才能从根源上消除隐患、 故的载体只能是“人的行为和习惯”。因人的“不 确保安全。 良行为和习惯”而造成事故的案例比比皆是。例 如：某电厂氢冷发电机检修期间，因发生看守人员 3“危险点预控分析”必须常抓不懈 在发电机旁吸烟的“不规范”行为，造成“机毁人 亡”的惨痛教训；某发电厂锅炉检修期间，因进入 开展危险点分析预控工作，是安全管理方面的 炉膛的检修人员未系安全带、未履行高处作业的规 一项专业化、基础|生工作。危险点分析预控是针对 范要求，最终造成高处坠落而丧命；某电厂脱硫改 作业中有可能发生危险的人员、地点、环境、设备 造期间，施工人员未按规定佩戴安全帽，被高空坠 等，进行提前预测和预防的方法。电力生产中各种 落物体砸中头部，当场送命……惨痛的教训说明一 危险因素是客观存在的，然而从各种危险因素演变 个道理，只有各级人员都具有“规范的行为和良好