专业人员岗位设置比例1-3-6罪大恶极.docVIP

转载：1:3:6” 岗位设置比例祸国殃民！罪大恶极！2006年出台的东西，见：“新华网北京2006年11月17日电（记者张宗堂）根据人事部门门17日公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见，实施意见明确，专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。2006年11月17日 17:05:46 来源：中国新闻网。中国人事部门门日前在其官方网站发布关于印发《事业单位岗位设置管理试行办法》的通知。第三十七条 不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应的纪律处分。 *人事部门门的做法，是经济问题，也是政治问题。其目的，在经济上是枪工人农民等纳税人的钱往他们公务员身上堆，在政治上限制中国中高级人才的数量从而对抗党和国家建设创新型国家的战略方针。 如果你问专业人员， 1:3:6的高中初“岗位设置”比例，是什么时候征求专业人员意见的? 他们这样回答你： *等到帝国主义来侵略了，再弄个30万大屠杀、60万大屠杀，人事部门门就知道科技强国的重要性了，就知道限制全国事业单位中高级科技人员专业人员数量是祸国殃民的罪过了。 *如果一个校长宣布“校规”：即全校各个班的考试成绩，优秀(85分)、良好（70分）、及格（60分)的学生比例，不得超过1:3:6，即100学生当中考试获得85分以上的坚决不准超过10人、考试获得70分以上的坚决不准超过30人，否则严重违反“校规”！那可想而知，这个学校会变成什么样？？？？ *如果一个县领导宣布“县规”：即全县人民毕业学历，本科、大专、高中毕业生的比例，不得超过1:3:6，即100人当中本科以上的坚决不准超过10人、大专以上的坚决不准超过30人，否则严重违反“县规！那可想而知，这个县会变成什么样？？？？ 现在人事部门门总在全国不停下发“标准”、“指导”、“原则”、“意见”、“细则”、“要求”等等“部规”：强烈要求事业单位科技专业人员中，高级、中级、初级职称比例，不得超过1:3:6，即100专业人员中高级坚决不准超过10人、中级坚决不准超过30人，否则严重违反“部规”！那可想而知，这个国家会变成什么样？？？？ *人事部门为了让国家有限的收入（这里暂不谈无数亿三公消费）用在大幅度提高机关公务员工资待遇，于是用限制高中级科技人员专业人员数量的办法，从而来降低科技专业人员的工资待遇，使事业单位科技专业人员不能养家糊口，这还是小事，因为广大爱国的、只知道埋头奉献的事业单位科技专业人员，可以再勒紧裤带继续忍。 但是，人事部门门限制全国事业单位高中级科技专业人员的数量，在国家的未来与发展、甚至国家的生死存亡上，绝对是大事！！！！ ? *2006年起，不知道征求的哪些人意见，出台了非领导职务工资。即在机关公务员中，如因各种原因如岗位数量有限等，而没有被提拔到更上一级的不在领导岗位上的公务员，为不影响他们的工资，不要任何比例设置，只要工龄达分别到5、10、15、20、25、30、35年……，就分别按相应的非领导职务如科员、副主任科员、主任科员、相当县处级、相当省厅级……等晋升工资，这样，就与同等条件被提拔的公务员工资待遇一样多。 而对事业单位岗位专业科技人员，却安岗位设置比例拿工资，高级、中级、初级岗位设置比例是1:3:6，很多吃尽千辛万苦、有真才实学、为国家默默奉献大半辈子的获得高级或中级职称的专业人员，而且已经在、一直在、本来就在高级或中级岗位上一人顶几人地辛勤工作，却在因1:3:6的比例所卡，而拿不到相应的职称工资。不如机关工人和办事员得一半工资。如拿得到相应的职称工资，就达到机关工人和办事员的90%，可见拿不到与拿得到相应的职称工资，差距很大。 *1:3:6 的岗位设置比例是谁的想法？是不是什么时候征求专业人员意见的?是人民特别是广大专业技术人员意愿？还是官僚拍板？ 更令人笑话的是，还要求各事业单位岗位设置时，全要竞争上岗、搞活分配、拉大差距，岂不是想各事业的同是天涯沦落人互相残杀？ 提高自主创新能力、建设创新型国家，是鼓励社会多出中高级人才？还是限制中高级人才的数量？? ? *伟大的中国共产党特别是英明的胡锦涛总书记，非常重视创新型国家的建设，胡锦涛总书记为此还特地还发表了《走中国特色自主创新道路 为建设创新型国家而奋斗》的重要讲话。把增强自主创新能力提到国家战略的高度。 毛泽东带领苦难深重的中国人民站起来了。中国现在只有自主创新、建设创新型国家才能使站起来的中国人民的腰撑起来！ *是的，听说目前各省市县都在硬顶兼软顶上面。人事部门门的官僚老爷们，一次次三令五申要求各省严格1:3:6的事业单位岗位设置比例，否则拿不到去年1月份就应该兑现