领导行为与领导风格.docVIP

HYPERLINK javascript:; \o 我的课程 我的课程 领导行为和领导风格 关闭 1 HYPERLINK javascript:; 课前测试 ? 2 HYPERLINK javascript:; 课程学习 ? 3 HYPERLINK javascript:; 课程评估 ? 4 HYPERLINK javascript:; 课后测试 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 ?? 测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 领导者的工作可以分为两种类型： √ A 指挥性行为、命令性行为 B 指挥性行为、支持性行为 C 命令性行为、支持性行为 D 命令性行为、教授性行为 正确答案： B 2. 领导者指挥性行为的特征不包括： √ A 强调结构 B 强调组织 C 强调结果 D 强调监督 正确答案： C 3. 领导者支持性行为的特征不包括： √ A 倾听 B 鼓励 C 解释 D 反馈 正确答案： D 4. 领导者的支持性行为提升的是员工的: √ A 工作效率 B 工作质量 C 工作意愿 D 工作数量 正确答案： C 5. 命令式领导风格的特征是： √ A 多指挥，少支持 B 多支持，少指挥 C 少支持，少指挥 D 多支持，多指挥 正确答案： A 6. 命令式领导风格适用于三种情境，其中不包括： √ A 企业初创时期 B 企业完全成熟时期 C 应对危机事件 D 指导发展第一阶段的员工 正确答案： B 7. 命令型领导者应做好五项工作，其中不包括： √ A 帮助员工发现问题 B 注意设定员工的角色、职责和目标 C 提供可操作的行动计划 D 鼓励和奖赏员工 正确答案： D 8. 教练型领导者应做好的工作不包括： √ A 确认下属的问题 B 设定下属工作的目标 C 由下属做最后的决策 D 倾听下属的感受 正确答案： C 9. 授权型领导者应遵循的原则不包括： √ A 与下属共同界定问题，共定目标 B 给下属制定发展计划，替下属决策 C 鼓励下属接受高难度挑战 D 定期检查和跟踪绩效 正确答案： B 10. 在现实工作中，合理使用领导模型应从四个方面进行考虑，其中不包括： × A 因人而异 B 因时而异 C 因事而异 D 因量而异 正确答案： D 判断题 11. 对于能力高、意愿高的员工，指挥、支持越多效果越好。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 12. 支持型的领导风格适用于具有较高的工作能力，但是工作意愿容易产生波动的员工。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 13. 在企业的成长阶段，领导者要多采用命令式的领导风格。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 14. 教练式领导风格的特征是指挥与支持并重。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 15. 员工之所以对命令式领导方式产生反感，是因为这种领导方式不好。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误