企业员工安全生产基本知识三百题[1].pdfVIP

企业员工安全生产知识三百题 第一部分：安全生产法及相关法律知识 1、生产经营单位的安全生产工作由谁全面负责? 答：由本单位主要负责人全面负责。 2、企业所设置的“专职安全管理人员”是指什么? 答：专门负责安全生产管理工作的人员。 3、安全“三同时”的基本内容是什么? 答：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必 须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 4、《安全生产法》所指的危险物品包括哪些? 答：易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身 安全和财产安全的物品。 5、人民群众对事故隐患或者安全生产违法行为有何权利? 答：任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均 有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。 6、特种作业人员上岗作业的条件是什么? 答：特种作业人员必须保证身体健康，经专门的安全作业培训， 取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 7、《安全生产法》中生产经营单位的从业人员享有哪些权利? 答：工伤保险和伤亡赔偿权；危险因素和应急措施的知情权； 安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情 况下停止作业和紧急撤离权；安全生产工作建议权；获得劳动用品 防护权；获得安全生产教育教训权。 8、处理事故时应遵循“四不放过”的原则，“四不放过”是指 什么? - 1 - 答：“四不放过”是指(1)事故原因未查不放过。(2)职工群众没 有受到教育不放过。(3)没有采取安全防范措施的不放过。(4)责任 人没有得到处理不放过。 9、生产安全事故提交调查报告是多少个工作日? 答：事故调查组应当自事故发生之日起在 60 日内提交事故调查 报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故报 告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60 日。 10、事故调查的目的是什么? 答：事故调查的主要目的是查明事故原因，拟定改进措施，防 止事故重复发生。事故责任需要分清，必要时对事故责任者进行追 究和处罚。 11、什么是安全法规? 答：为了保护职工的安全与健康，保护国家和集体财产不受损 坏，由国家制定并由国家强制实施的行为规范。 12、劳动保护用品，安全生产培训经费由谁安排? 答：生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品，进行安全 生产培训的经费。 13、劳动保护用品的作用是什么? 答：使用劳动保护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、 悬浮等措施，能起到保护人体的局部或全部免受外来侵害的作用， 在一定条件下，使用个人防护用品是主要的防护措施。 14、职业安全的概念是什么? 答：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损 坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义的范畴的“安全”。 15、什么是安全生产五同时? - 2 - 答：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、 布置、检查、总结、评比安全工作。 16、《安全生产法》规定主要负责人对本单位安全生产工作应负 的职责是什么? 答：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全 生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施； 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实 报告生产安全事故。 17、《安全生产法》规定安全管理人员的基本职责有哪些? 答：对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问 题，应当立即处理，不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人， 检查及处理情况应当记录在案。 18、《安全生产法》规定从业人员负有哪些法律责任? 答：生产经营单位从业人员不服从管理，违反安全生产规章制 度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章 制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追