酒厂需求员工及扶贫户的定远计划.docVIP

酒厂需求员工及扶贫户的定远计划 （一）本项目按照达产时，一般员工每人每年3万至4 万元的劳动生产效率指标作为定员基本标准，初步确定全公司定员总数为35 人，其中29人名额由县扶贫办签署扶贫协议。协议有县扶贫办要求为准。 高级管理人员定员数量6 公司总经理层高级管理人员定员数量3 人，科长定员数量3 人。（*注：由学历及资历为准应聘相关人员） 技术人员及财务人员定员数量9 人（*注：由由学历及资格证书为准招聘，如贫困家庭中的待业大学或中专生子女优先应聘*） 会计、出纳兼统计、质量检测和卫生及安全监督定员数量3 人，机电设备管理人员2 人，营销人员4 人。 （3）基本生产工人及其余定员数量20 人（*注：生产人员主要对口扶贫户，与扶贫办签署扶贫协议*） 采购人员4 人，生产线管理人员10人，保卫人员2 人，驾驶员2 人，后勤服务人员定员数量2 人。 （二）人员培训 1、主要任务 本项目属于新建项目，工作人员培训的任务十分繁重，为此今后一个时期内，本公司人员教育和培训的任务是：要普遍地对全体工作人员的政治、业务素质、食品安全生产、食品质量和监督管理、荞麦企业文化等食品生产经营法规政策诸方面进行长期的教育和培训，使之成为本项目需要的、能适应项目发展的荞麦酒生产经营队伍；并从工作人员中培养造就一批专业技术过硬、管理和招商理念适度超前、能打硬战的中坚力量。 2、基本指导思想和目标 在坚持积极开拓、创新思路的基础上，认真贯彻亚东县质量卫生和安全生产等部门对食品生产经营监督政策，科学组织企业生产经营活动，推动本项目企业经营目标尽快达到，造就公司发展需要的技能型人才，努力培养一支具有敬业精神、勤奋好学好钻、技能娴熟、作风过硬、忠于公司荞麦酒开发事业的现代员工队伍，为实现项目脱贫致富战略目标而奋斗。 教育和培训内容 （1）荞麦及荞麦酒生产经营应知应会知识； （2）企业产品质量的基本标准及管理标准； （3）安全生产、消防、卫生、质量知识； （4）企业生产经营战略、管理制度、各项规程； （5）企业文化和职业道德 （6）市场调查技巧与运用； （7）企业厂房经营管理和设备器材日常维护知识； （8）其他相关知识、法规和政策。 XXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXX年月日 XXXX有限公司 需求职位名称 操作工人 人数 29 隶属部门 生产、保卫、后勤 申 请 原 因 业务发展现需编制： 29 人 *（注：主要对口扶贫户） 职 位 要 求 项 目 最低要求/底限水平 项 目 最低要求/底限水平 基本 期望 性别 □要求：不限 工作 经验 行业背景 □要求：不限 年龄 □要求：18岁至40岁 工作年限 □要求：不限 户口 □要求：本地户口 教育 背景 学历 □要求：初中以上 要求不限人员 退伍军人 □要求：本地户口退伍军人 专业 □要求：不限 扶贫对口 □要求：本地户口扶贫户 优 先 条 件 本地扶贫户者优先、本地户口退伍军人优先、条件符合有驾驶证者优先。 其他补充要求 任 职 要 求 1 服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化。 2 随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作。 3 在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报，并且向有关领导反馈。 4 严格执行生产操作规程，按照工艺操作要求进行生产。 5 做好生产自检工作，并协助其他员工自检，提高生产质量，节约能源、爱惜材料，杜绝浪费因素。 6 修机、换模停产时，当班人员不准私自离开岗位，换下的模具及使用工具，要归放原处。 7 对产品的操作，员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率，人人都应具有提高企业形象的意识。 8 每天下班时，清理各自的工作区域，并做好机器设备清洁、养护，做好卫生值日工作 9 合理使用生产工具，提高生产效率，降低生产成本。 10 及时完成上级安排的其他工作。 XXXX扶贫办 意见 及批复 签字： 年 月 日