影响农业科技推广人才开发效果因素的控制.pdfVIP

2008年 4月 农 机 化 研 究 第 4期 影响农业科技推广人才开发效果因素的控制 武忠远 (延安大学 经济管理学院，陕西 延安 716000) 摘 要：研究影响农业科技推广人才开发效果的因素，目的在于有针对性地对其进行控制，以期提高农业 科技推广人才开发的成效。运用统计分析的方法，得出影响农业科技推广人才开发效果的主要因素依次为 政策导向、硬件设施及开发方式。针对这些影响因素，提出了相应的控制措施，即创新人才激励机制，改 善农业科技推广人才工作条件，充分发挥 “师带徒”及理论学习与实践操作相结合的人才资源开发方式的 积极作用，确保农业科技推广人才开发的效果。 关键词：农业经济；农业科技推广人才的开发；综述；政策导向；硬件设施 中图分类号：F323．3 文献标识码：A 文章编号：1003—188×(2008)04—0237—03 0 引言 Ki= ∑．『 农业科技在农业发展中的巨大推动作用已经得 j：1 到了普遍的认可。然而，农业科技只有通过推广才 式中 m一参加比较的项目个数； 能真正转化为现实生产力。农业科技推广效果的好 S 一第i个项目的总得分； 坏取决于推广人员的素质，农业科技推广人员素质 卅 K，一第 个项目的得分比重(∑ =1)； 高低在很大程度上又取决于对其开发的程度。因此， i=1 n一要求排序的等级数日； 探究影响农业科技人才开发效果的因素，并对其进 曰 一排在第．『位的得分； 行有效控制，是提高农业科技推广人才素质不可或 缺的方面。 一 对该问题做出回答的人数； Ⅳ 一赞同第 i项应排在第 ．『位的人数 1 影响农业科技推广人才开发效果的因素 m (ZN M)。 为了搞清楚影响农业科技推广人才开发效果的 i=1 表 1 影响农 技术推广人才开发效果因素，调查结果统计表 因素，笔者采用随机抽样的办法，选取了西北农林 科技大学、山东农业大学、陕西延安农科所、陕西 榆林农科所、河北省农科院和湖南省农科院等单位 的农业科技推广人才 150名作为调查单位，以问卷 的形式调查了影响农业科技推广人才开发效果的因 素。回收有效问卷 120份，所得资料如表 1所示。 调查中，根据所列5项调查内容 (采用向专家 函询征集的方式确定)，要求被调查者选取 3个等级 打分，并按重要程度排序：评为第 1位的给3分， 第2位的给2分，第3位的给 1分。 以表1的项目1为例，对本次调查做出回答的 根据调查资料，利用下面两个公式计算出各个 人数M：120人。其中，赞成 1项排第一的有26人 项目的重要程度。 (即N1=26)