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2017-07-27 发布于河北
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Generation Y Training Easy Consultant 胡德泉 By:胡德泉 David.H 培易顾问公司技术总监 LV-7 培易单独的课堂培训不能解决员工的能力成长问题，基于工作任务的学习方案是解决培训落地问题的有效方法《新生代员工敬业度改善》项目是用学习方案代替单独课堂培训的成功典范。 WHO AM I 胡德泉 David .H 2年体验式学习教练 5年专职培训导师 4年课程设计及开发新生代管理品牌课《领导与选择知识型新生代员工》《聚焦中国制造-有效管理新生代员工》 Analysis 培训前培训中培训前+后 20% 10% 70% 备注：后期的70%的效果是被前期的学习方案设计出来的，如果有效地执行了学习方案，可以提升培训效果的5-100倍解