浅谈经济师人力资源管理的发展现状及对策.pdfVIP

市场分析 科技经济市场 浅谈经济师人力资源管理的发展现状及对策 韩相民 （许昌市住房保障中心，河南 许昌 461000） 摘 要 ：随着我国经济实力的不断增强以及世界知识经济时代的迅速发展，经济师人力资源 已经成为一项非常热门的职业。伴随 市场竞争的不断加剧、劳动形态的转化，虽然给该职业带来了市场发展的空间，但需求过热，该职业中存在的问题表现得越来越明 显，因此，企业的发展过程中，经济师人力资源管理能力的提升，能将企业 自身的市场竞争能力得到有效提高，这样才能在激烈的 市场中得以更好地生存发展。 关键词 ：经济师；人力资源管理；现状及对策 0 引言 盾 ，充分发挥经济师 的潜能 ，人尽其才 ，事得其人 ，人 经济师具有一定 的学术经济基础理论知识 ，了解 事相宜 ，以实现组织 目标 的过程 。 某一领域 的经济发展状况和发展趋势 ，适时提供决策 1 经济师人力资源管理的发展现状 建议 ，以助企业 在 动荡不稳 的经济环境 中 占有立 足 1.1 意识淡薄 之地 。现代经济师人力资源管理是指运用科学方法 ， 现 阶段 ，我 国企业正处在转 型 的关键 时期 ，很 多 协调经济师与相关工作 的关系 ，处理经济师之间的矛 企业管理者对经济师人力资源的认识上还存在一定 的 行笼统地划分与定位则无法吸引更多的客人 ，特别是 定价格策 略上 ，中等城市酒店往往要保持稳定性 ，避 酒店服务项 目同质化使得 中等城市酒店在市场细分上 免使酒店客源市场 出现恶性竞争 的局面。与此 同时 ， 产生致命 的影 响。因此 ，作 出系统 的客源市场细分与 在产 品价格稳 固的条件下 ，可面 向VIP 客人推行差异 定位 ，是我 国中等城市酒店经营管理者必须思考 的问 价格 ，而面向新会员则实行最优惠价 。比如 ，七天连锁 题之一 。 酒店于 2007 年 1月面 向广大新会员推 出“新加入会员 2.2 以消费特征进行细分市场 即可享受 77 元入住大床房一 晚”促销活动 ，并逐渐在 总体而言 ，我 国中等城市消费群体具有一定 的 自 青年群体市场达到消费高潮 。 由性 ，有些城市 以旅游业为 中心 ，观光游客 占据相 当 3.2 品牌差异定位 比例 ，有些城市 以工业为主 ，商务人群较多 ，而有些城 根 据 国外 中等 城 市酒 店 标 准 ，可将 其 划 分 成 三 市注重舒适休 闲，外来人 口不多。但是作为 中等城市 类 ，即有 限服务型酒店 、经济型酒店 、廉价型酒店 。例 酒店 ，它们都有着共 同的群体 目标 ，即普通工薪阶层 、 如 ，汉庭 、格林豪泰、锦江之星等品牌是我 国中等城市 青年学生和 自驾游客等 。所 以，结合 目标客人 的性别 、 酒店 的典型代表 ，它们都认识 到差异定位 的必要性 。 年龄 、职业 、薪水 以及 出行 目的等一系列指标 ，可进一 格林豪泰侧重经济化高端客源市场 ，而锦江之星则着 步将 中等城市酒店客源市场细分成多个 目标群体市 眼于打造高端 品牌 ，并与之前低端版块形成 了统一 的 场 ，比如家庭市场、学生市场、商务客人市场、老年游 客源市场 。与这两家酒店不 同的是 ，汉庭集 团拥有 “汉 客与青年游客市场、白领市场、自驾游客市场和医学 庭快捷”和“汉庭酒店”两个 品牌 ，之后又推出了“汉庭 群体市场等。依照这些被细分而成 的市场消费特征 ， 客栈”品牌 ，进一步完善汉庭集 团，满足不 同消费群体