学前教育专业毕业生就业火爆背后的冷思考.pdfVIP

第 36 卷 第 5 期 长春师范大学学报 2017 年 5 月 Vol.36No.5 JournalofChangchunNormalUniversity May20 17 学前教育专业毕业生就业火爆背后的冷思考 赵慧君,杨清溪 (长春师范大学,吉林 长春 130032) [摘　 要]目前高校学前教育专业毕业生就业异常火爆,但火爆的背后也存在一些隐忧,体现为招聘 火爆但待遇不高、就业容易但晋升前景暗淡,虽有教师名分但身份地位难以改变。 高校的急速扩招 也影响了毕业生培养质量。 对学前教育就业火爆现实进行冷静审视,有利于学生、高校和社会相关 部门进行理性应对并合理决策。 [关键词]学前教育;大学生就业;就业火爆 [中图分类号]G619.2　 　 [文献标志码]A　 　 [文章编号]2095-7602(2017)05-0129-03 在大学生就业形势日益严峻的大背景下,学前教育专业毕业生的就业却异常火爆。 然而当我们抛开这火 爆的就业形势进行冷静思考时,发现学前教育专业毕业生就业仍存在很多问题。 应当理性看待学前教育就业 火爆的现实,引导学前教育稳步发展。 一、学前教育专业毕业生就业火爆的表现 近年来,幼儿园提前到高校抢毕业生、实习期间极力挽留毕业生的情况较为普遍。 以作者所在的长春师 范大学为例,每年30名左右的学前本科毕业生,除去10人左右考研,其余20人就成了各大幼儿园争相招聘 的“香饽饽”。 有的幼儿园特意来观看大四学生毕业前的技能汇报演出,演出后当场就要与学生签订招聘协 议。 因学生离毕业还有比较长的时间,不能签订就业协议,招聘方就制定了先到幼儿园实习然后留园工作的 招聘路线,并承诺实习期间可给予适当补助并免费提供食宿。 (一)幼儿教师需求量大 随着国家对学前教育的逐渐重视,新建、改建、扩建的幼儿园数量不断增加,凸显了幼儿教师队伍短缺的 问题。 不仅公办园需要幼儿教师,近些年来兴起的幼教机构、民办幼儿园、外企幼儿园等为了自身发展需要, 也为幼师提供了巨大的就业市场。 随着国家“学前教育三年行动计划”的逐步推进,高校学前教育专业毕业生的就业火爆又被推向高潮。 在各种就业排名中,学前教育专业都高居不下。 阔别多年的毕业季进校“抢人”现象也重现于高校的学前教 育专业。 学前教育专业毕业生不但就业范围广、就业率高,而且竞争相对小,毕业后可从事营养师、早期教育 指导、高级育婴师、舞蹈教师和钢琴教师等工作。 (二)急需专业化的幼儿教师 2012年教育部颁布的《关于加强幼儿园教师队伍建设的意见》强调,幼儿园教师上岗须持相应教师资格 证书。 幼儿教师岗位吸引力偏低,教师队伍流动大,导致持证上岗的幼儿教师队伍缺口增大。 国家实行“全 面二孩”政策之后,师范院校学前教育专业毕业生需求量将会持续增大。 学前专业的学生对就业前景也充满信心,有调查表明,有80%左右的学生认为就业形势较好,18%的学 [收稿日期]2016-12-27 [基金项目]吉林省高等教育教学改革项目“学前教育专业以能力培养为核心的课程体系改革研究与实践”(吉教高字201446 号)。 [作者简介]赵慧君(1965- ),女,教授,从事教育学研究;杨清溪(1983-),男,副教授,博士,从事教育学研究。 万方数据 ·129 · 生对就业形势非常乐观,仅有2%的学生存在担忧。 这与当前大学生对就业普遍存在的焦虑、恐慌情绪形成 了鲜明对比。 虽然学前专业学生对就业充满信心,但是毕业后从事学前教学工作的学生却是少数,人才流失、转行现象 比较严重,导致社会对专业化幼儿教师的需求根本无法满足。 二、学前教育毕业生就业火爆背后的冷思考 学前教育专业的毕业生并未像火爆的就业那样前程一片光明,就业火爆的背后存在着诸多隐忧,因此仍 需对其进行冷静思考。 (一)招聘火爆,待遇不高 与其他专业的冷清招聘相比,学前教育专业的招聘可谓火爆。 各种招聘信息令人应接不暇,更有幼儿园 直接到学校里进行招