基于DEA方法的大学生公共就业服务政策有效性分析.pdfVIP

财经问题研究 Number Serial 第2期(总第315期) 2(GeneralNo．315) FinancialandEconomicISSUES 2010年2月 Researchon February，2010 基于DEA方法的大学生 公共就业服务政策有效，I生分：trr 赵建华，么晓敏 (东北财经大学，辽宁大连116025) 摘要：本文运用数据包络分析(DEA)方法，建立了c2R模型及相应投影模型和评价指标体 系，对1999--2006年中国实行的大学生公共就业服务政策的有效性进行了实证分析。分析结果 表明，2003年以后，大学生公共就业服务政策在解决大学生就业问题上存在效率损失，其中高 校师资、公共就业服务机构的数量及对大学毕业生创业的财政补贴等指标对大学生公共就业服 务政策有效性的影响较大，同时存在改进的空间。 关键词：DEA方法；大学生；公共就业服务政策；有效性分析 中图分类号：FSlO．2 文献标识码：A 文章编号：1000—176X(2010)024)085-05 一、引 言 的解决【2J。而Betts则认为毕业生对未来的预期 随着中国市场化改革的深入，高校毕业生就 是影响就业的主要因素，就收入而言，学生普遍会 业政策也相应进行了调整，体现了“自主择业”的 高估自身预期收人，预期会受到家庭背景、学校、 特点。目前，“市场导向、政府调控、学校推荐、学 性别、专业、求职信息等方面的影响【3J。国外学 生与用人单位双向选择的就业机制”是中国大学 者对大学生就业问题的研究是建立在成熟的劳动 生就业的基本政策。从1999年开始，中国高校连力市场基础上的，而国外高校毕业生就业市场是 续多年的扩招，使得中国高等教育从“精英化”教 发达的人力资源市场的一部分，并不作为特殊的 育进入“大众化”教育阶段。1999年，高校毕业生人力资源市场存在。因此，学者们大多基于现代 人数为85万人，2008年毕业生人数增加到559人力资源管理思想和劳动力市场理论来研究大学 生就业问题。 万人，初次就业率从1999年的84．8％下降到 2003年高校扩招后毕业生就业第一年的50％…， 在研究中国大学生就业问题的文献里，岳昌 到2008年毕业生未能实现就业160万人，中国大君等从求职结果和起薪水平两个角度对中国目前 学生就业形势十分严峻。 高校毕业生就业市场上的竞争特点进行了实证研 大学生就业难问题已经成为经济学家研究和 究，他们认为内因是决定高校毕业生就业竞争力 关注的重点。从影响大学生就业的因素人手， 的关键因素；个人付出的求职成本对求职结果没 有显著影响，但是有利于提高起薪水平；学校提供 Carnoy认为，发展中国家受过良好教育者失业率 增加是因为新技术的使用使得就业岗位不足，增 的求职信息对求职结果和起薪水平都有显著的影 加对教育的需求比增加就业岗位更利于就业问题 响【4J。在政府促进大学生就业的方面，赖德胜认 收稿日期：2009·12-03 目(YY08001) 万方数据万方数据 财经问题研究 2010年第2期总第315期 为解决大学生就业问题要强调政府责任，政府应 型，即投人角度效率度量模型和产出角度效率度