劳动力市场分化与行业间工资差距变动趋势研究.pdfVIP

山东大学学报( 哲学社会科学版) 20 13年第5期第02 6—044页 劳 动 力 市 场 分 化 与 行 业 问 工 资 差 距 变 动 趋 势 研 究 李文溥 王燕武 郑建清 摘要：行业工资结构不合理是中国经济市场化进程受到阻滞的重要表现及负面效应。对行业工资差距的 统计分析显示，垄断性行业与以制造业为代表的竞争性行业之间的工资差距扩大是导致我国行业工资差 距及城乡收入差距扩大的主要根源，竞争性行业之间的工资差距反而是收敛的。利用面板VAR模 型对行 业间的工资传递进行实证研究认为，造成这一现象发生的主要原因是由于劳动力市场分化引起的行业间 工资非市场渠道的传递，即提高工资水平较低的制造业工资会引起工资较高的垄断性行业工资更快增长 。 因此，只有遏制并扭转劳动力市场多元化发展态势，加快建设统一且自由流动的劳动力市场，并消除垄断 性行业维持、扩大现有不合理分配格局的加成涨薪能力，提高以制造业为代表的竞争性行业工资水平，才 能真正发挥缩小行业收入差距、城乡收入差距 、扩大国内消费的作用，同时避免在国民经济范围形成 工资一物价螺旋上升效应 。 关键词：行业工资差距；行业工资传递；面板VAR模型；劳动力市场分化 一、问题的提 出 提高普通劳动者的劳动报酬是调整我国国民收入 “两高一低”①结构失衡，缩小收入差距，扩大国 内消费的重要方式，也是转变经济发展方式，跨越中等收入陷阱，实现社会主义基本价值取向的必经 之路。近期的一些研究发现②：( 1) 在非农产业中⑧，制造业平均工资水平严重偏低，是国民经济19个 部 门中最低的5个部门之一④ 。相 比发达市场经济国家，反差 巨大( 见表1) 。( 2) 尽管近年来我国制 造业 的工资水平有较大幅度增长，但仍远远低于其劳动生产率的增长速度 。从单位劳动成本( uni t l a— bor cost ；ULC) 角度看，我国制造业劳动成本基本没有上升。同时，近10年来，无论是与主要出口竞 争对手国还是主要出口对象 国相比，我国制造业的相对单位劳动成本( r el at i ve uni t l ab or cost ，RUI ￡) 收疆 日期：20 13一05一07 基金项 目：2013年 国家社科基金重大项 目 “经济持续健康发展与收入倍增计划 的实现路径研 究”( 13 ZD029 ) 、教育部人文社 会科学重点研 究基地重大项 目 “矫正要 素比价扭曲，推进经济发展方式转变问题研究”( 13J J D790026) 、国家社科基 金青年项 目 “要素价格扭曲与经济结构失衡关系研究”( 13CJ L017) 。 作者简介 ：李文溥，厦 门大学特聘教授，博士生导师，教育部人文社科重点研 究基地——厦 门大学宏观经济研究中心主任，经 济学博士( 厦门361005) ；王燕武，厦门大学宏观经济研究中心助理教授，经济学博士( 厦门361005) ；郑建清 ，厦门 大学宏观经济研 究中心博士研究生( 厦门36100 5) 。 ① “两高一低”是指我国近十余年来在国民收入支出上出现的 “高投资率、高净出口率、低消费率”结构失衡。 ②李文溥、郑建清、林金霞： 《制造业劳动报酬水平与产业竞争力变动趋势探析》， 《经济学动态22011年第8期；王燕武、李文 溥、李晓静： 《基于单位劳动力成本的中国制造业国际竞争力研究——兼论劳工工资的上涨空间》， 《统计研究22011年第 10期。 ③农村居 民收入严重低于城市居 民而且差距不断扩大 ，也是我 国收入分配差距扩大、居 民消费不足的重要原因之一 。20 10 年，农村居民人均纯收入仅为城市居民的31 ．25％，占中国人 口50 ％以上 的农村居民，其消费不到GDP的10 ％。参见厦 门大学 “中国季度宏观经济模型( CQMM) ”课题组： 《中国宏观经济预测与分析——2011年春季报告220 11年2月 。 ④其余四个部门是居 民服务及其他服务业、水利、环境和 公共设施管理业、建筑业、住宿及餐饮业、农林牧渔业。 26 劳动力市场分化- 9行业间工资差距变动趋势研究 不仅较低